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Benyahia MHAMED

RELIZANE

En résumé

Après une études universitaire, diplômé licence en sociologie de travail année 1991 ,j'ai acquis une grande expérience administrative dans la fonction publique " municipal" ,j'ai appris les principes de l'administration "les comportements, la gestion , choix et la prise de décision, la conduites des réunions, la communication, la formation et les relations professionnelles et interpersonnelles.

La deuxième expérience dans une entreprise à caractère économique te commerciale puis SPA, ma permis de mieux s’intégrer, s’accrocher dans la gestion RH, la formation générale et professionnelle ma aidé a appliqué les théories sur le lieu de travail « détermination et identification des objectifs et les méthodes de la réalisation, la prévision, et l’analyse des résultats, gestion des compétence, évaluation des performance,VAE, la formation , Communication interne et externe et les relations professionnelles , management opérationnel ».

je me suis intégré dans des différentes commissions »travail d’équipe » « recrutement, formation, VAE, C.H.S. , participer et prise n charge la période de transition la nouvelle organisation de l’entreprise organigramme, harmonisation des postes…..........

Mes compétences :
GRH
Performance
Gestion des ressources humaines
gestion administration
Restitution

Entreprises

  • Sonelgaz - Chef division ressources humaines

    2015 - maintenant DRH
  • Sociéte de distribution elect/gaz ex sonelgaz - Chef de service formation

    2006 - 2015 La division des Ressources Humaines est garante de l’application et de respect des règles et procédures en la matière et a pour missions :
    Valoriser les compétences existantes pour le développement des activités nouvelles,
    Veiller à l’adéquation entre les ressources humaines présentes (compétences, potentialités) et le développement des activités,
    Développer l’information, l’écoute et la concertation en matière de relation socioprofessionnelle et de conditions de travail,
    Décliner en plan opérationnel le système de gestion adopté par la Société,
    Assurer la coordination des diverses activités du personnel au sein de la Direction de distribution, notamment, le recrutement, l’accueil / intégration, l’affectation, la promotion, la mutation …,
    Elaborer les plans annuels de recrutement et de formation,
    Appliquer les politiques de gestion de la ressource humaine initiées par la Direction Générale.

  • Sociéte de distribution elect/gaz ex sonelgaz - Chef de coordination de la division RH

    2006 - maintenant electricité et gaz
  • Sociéte de distribution elect/gaz ex sonelgaz - Chef de coordination de la division RH

    2006 - maintenant electricité et gaz
  • Sociéte de distribution elect/gaz ex sonelgaz - Chargé études RH

    1999 - 2004 electricité et gaz
  • Commune municipal - Conseiller technique

    1995 - 1999 gestion administration, election, fonciés et patimone communal
  • Adminitration - Conseiller technique

    Gonfreville l'Orcher 1995 - 1999 conseiller

Formations

  • Benaknoun (Alger)

    Alger 2008 - 2009 attestation de management
  • Benaknoun (Alger)

    Alger 2008 - 2009 attestation de management
  • Gestion Benaknoun (Alger)

    Alger 1999 - 1999 attestation GRH
  • Université D'Oran Es-Sénia (Oran)

    Oran 1987 - 1991 licence sociologie travail
  • Université D'Oran Es-Sénia (Oran)

    Oran 1987 - 1991 licence sociologie travail

Réseau