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Berangere DUPOND

FLERS

En résumé

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Entreprises

  • PCAS - Responsable Ressources Humaines

    2013 - maintenant

  • THIRIET - Responsable du Service Développement RH Groupe

    ELOYES 2011 - 2012

  • FAURECIA - Coordinatrice Formation et GPEC

    2007 - 2010 ·Pilotage du processus formation inter-sites (Elaboration plan de formation 45000 heures, refinancements période professionnalication et mutualisation de 365K€, commissions CE, audits ISO, dispositifs CIF-DIF etc.)

    ·Ingénierie de formations cœur de métiers

    ·Pilotage processus de reclassement interne des salariés

    ·Gestion administrative du congé mobilité dans le cadre du PSE (accord GPEC)

  • FAURECIA - Responsable Implication du personnel

    2002 - 2007 ·Elaboration et pilotage du plan de déploiement Implication du Personnel

    ·Création et animation de modules de formation et coaching des managers

    .Pratique de l'audit

    ·Création et gestion de procédures RH dont « Système Idées d’Amélioration », "Sélection du personnel intérimaire" etc.

    ·Elaboration et mise en œuvre du Plan de communication (journal interne, charte graphique, articles dans journaux locaux, cérémonies diverses...)

    ·Gestion administrative de la formation

  • ALLIANCE HEALTHCARE - Gestionnaire de stock

    Gennevilliers 2000 - 2002 . Responsable de la gestion des stocks et l'approvisionnement de 4 agences : Albi, Rodez, Pau et Perpignan

    . Relations commerciales avec les laboratoires pharmaceutiques

Formations

Réseau

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