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Bercovici GENEVIÈVE

Paris

En résumé

Après avoir été consultant -formateur pour la C CIP (3 ans) puis pour la Cegos ( 10 ans), j'ai crée en 1997 FORMA.COM.
Je suis entourée d'une équipe de 6 formateurs qui ont 3 points en commun:
1 - une expérience "terrain" en entreprise
2 -une expertise dans leur domaine de compétence : diplôme +expérience
3 -une passion de leur métier : vouloir transmettre,
vouloir donner les outils pour permettre aux stagiaires d'évoluer
dans leur vie professionnelle
aimer la communication, la pédagogie et la gestion de groupe

Au fil du temps, j'ai crée un réseau complémentaire à Forma.Com en tissant des liens privilégiés avec d'autres formateurs qui peuvent nous apporter des compétences que nous n'avons pas en interne afin de les mettre à votre disposition.

Nos qualités : l'écoute, la réactivité, la disponibilité, la souplesse
Nos compétences : une expertise de plus de 25 ans
des références importantes dans des PME, dans de grands groupe et dans le
Public
une pédagogie très active et centré sur l'apprenant

Mes compétences :
Pédagogue
Bonne écoute et adaptable
Très bonne maîtrise des écrits

Entreprises

  • Forma.Com - Directeur -CONSULTANT - FORMATEUR

    Paris 1997 - 2010 Mes missions:
    En formation
    - Recueillir les besoins et attentes en formation des entreprises
    - Bâtir avec eux des programmes de formation adaptés (contenu, pédagogie, bénéfices attendus, durée des stages, mise en place de suivi...)
    - Animer les formations et les faire vivre aux participants pour qu'ils puissent se les approprier
    -Tisser avec les entreprises des relations durables

    Pour le Team building
    - Organiser la totalité de la mise en place du team building ( lieu, transport, organisation du déroulement des journée : pédagogie, jeux, ateliers de travail et de réflexion, échanges...)
    - Animer le Team building

    Mes réalisations
    De nombreuses formations dans le Public et dans le Privé.
    Une fidélisation importante .
    Exemples : plus de 4000 stagiaires au stage "Préparation à la retraite" à Air France 2003/2010
    plus de 1000 stagiaires pour "Dynamiser sa mémoire" au Crédit Agricole 2005/2010

    Ouvrages
    Publications aux Editions d'organisation
    "Assistante Pro" -5ième édition
    "Communiquer et négocier au quotidien
    En préparation " Vivre à 2 à la retraite... un vrai défi !"

  • CEGOS - Consultant-formateur / responsable d'unité

    Issy Les Moulineaux 1989 - 1997 Encadrement de formateur : fixation et atteinte des objectifs - supervision des stages - suivi individuel et collectif de l'équipe.
    Consultant - formateur : Réponse à appel d'offre - propositions - création et mise à jour de stages- animations inter entreprises et iNTRA.
    1996 - 1997 : Création et mise en place de la " Qualité Relation Client" pour la formation

  • CEGOS - Consultant-formateur / responsable d'unité

    Issy Les Moulineaux 1989 - 1997 Encadrement de formateur : fixation et atteinte des objectifs - supervision des stages - suivi individuel et collectif de l'équipe.
    Consultant - formateur : Réponse à appel d'offre - propositions - création et mise à jour de stages- animations inter entreprises et iNTRA.
    1996 - 1997 : Création et mise en place de la " Qualité Relation Client" pour la formation

  • CEGOS - Consultant-formateur / responsable d'unité

    Issy Les Moulineaux 1989 - 1997 Encadrement de formateur : fixation et atteinte des objectifs - supervision des stages - suivi individuel et collectif de l'équipe.
    Consultant - formateur : Réponse à appel d'offre - propositions - création et mise à jour de stages- animations inter entreprises et iNTRA.
    1996 - 1997 : Création et mise en place de la " Qualité Relation Client" pour la formation

  • CEGOS - Consultant-formateur / responsable d'unité

    Issy Les Moulineaux 1989 - 1997 Encadrement de formateur : fixation et atteinte des objectifs - supervision des stages - suivi individuel et collectif de l'équipe.
    Consultant - formateur : Réponse à appel d'offre - propositions - création et mise à jour de stages- animations inter entreprises et iNTRA.
    1996 - 1997 : Création et mise en place de la " Qualité Relation Client" pour la formation

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

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