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Bernadette REYNAUD

BOURG SAINT CHRISTOPHE

En résumé

Aptitudes et compétences sociales :
- Rigueur et ténacité
- Sens du relationnel
- Capacité d'adaptation aux environnements multiculturels
- Aptitude à travailler en équipe

Aptitudes et compétences organisationnelles :
- Sens des responsabilités
- Sens de l'organisation
- Bonne aptitude à la gestion de projet et d'équipe

Aptitudes et compétences techniques :
- Capacité d'analyse
- Autonomie
- Mise en oeuvre et suivi d'un système Qualité

Aptitudes et compétences informatiques :
- Bonne maîtrise des logiciels Office (Word, Excel, Powerpoint)
- Connaissance du logiciel PROGRE (réseau des GRETA)

Aptitudes et compétences en langue :
- Anglais lu, parlé et écrit
- Notions d'Espagnol et de Chinois

Mes compétences :
Autonomie
Communication
Communication interne
Gestion administrative
Gestion des ressources
Gestion des ressources humaines
Gestion Financière
Organisation
Qualité
Relationnel
Ressources humaines
Rigueur
Sens des responsabilités
sens du relationnel
Stratégie
travail en équipe

Entreprises

  • GRETA Industriel de l'Agglomération Lyonnaise (GIAL) - Diretrice Technique

    2007 - maintenant Stratégie et communication interne : coordination de l'élaboration du plan de développement et pilotage de sa mise en oeuvre
    Ressources humaines / gestion et administration des personnels : élaboration du cadre d'emploi par année scolaire, recrutements, suivi des services faits (30 enseignants permanents, environ 250 intervenants en vacation ou en H.S. et 25 administratifs)
    Gestion administrative et financière : élaboration des budgets, de tableaux de bord, des comptes financiers (CA entre 2,5 et 2,9 M€, plus de 20 sites de formation, plus de 1500 stagiaires pour environ 26000 heures de formation et 180000 heures stagiaires)
    Qualité : auditeur interne (ISO 9001 version 2008)

  • GRETA Ampère - Directrice Administrative et financière et Responsable Qualité

    1995 - 2003 Responsable administrative et financière d'une antenne de formation (CA de plus d'1 M€) : gestion des ressources humaines, budgets, tableaux de bord, comptes de résultat, montage et suivi de projets européens
    Responsable Qualité du GRETA : conduite du projet de certification ISO 9001 (certification obtenue en 2003)

  • GAM - Responsable aadministrative et financière

    1989 - 1991 Gestion du personnel : contrats, plannings, paies, déclarations sociales, ...
    Comptabilité (recettes et dépenses) et trésorerie
    Administration et gestion : suivi des litiges, budgets, tableaux de bords
    Organisation de l'activité "formation" : négociations avec les clients et suivi des formations

  • Plein Pot - Attachée de Direction

    1985 - 1988 Gestion de l'agence de publicité
    Suivi des affaires juridiques
    Gestion : budgets et bilans comptables pour quatre filiales
    Mise en place d'un contrôle de gestion

  • Herckelbout Dawson - Assistante de Direction

    1982 - 1984 Gestion du personnel et recrutement
    Relations avec les partenaires sociaux ( CE / DP / CHSCT)
    Élaboration et suivi du plan de formation continue

  • S.F.E.C. - Assistante de Direction

    1979 - 1982 Gestion des brevets et des marques
    Assistante commerciale : analyse de l'environnement économique pour déterminer les besoins et participation à l'élaboration du plan marketing
    Traductions commerciales (anglais)

  • S.P.E. - Secrétaire comptable

    1977 - 1978 Gestion du service fournisseurs
    Suivi des situations de travaux des chantiers

Formations

Réseau

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