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Bernard BABLED

PARIS

En résumé

Le management est une pratique, pas une science aussi faut-il avoir des repères pour en parler.

Les dérives du management basé sur le reporting excel conduit à négliger le capital humain en se donnant bonne conscience.

Les risques psychosociaux sont évités quand un manage- ment collaboratif fixe des objectifs d'équipe et que le responsable pratique une écoute professionnelle. La génération Y celle qui est née avec un ordinateur est un atout majeur pour l'entreprise quand elle est sollicitée avec des défis collectifs. Autant dire que les entretiens d'évaluation fondés sur l'acquisition des compétences sont les seuls motivants.

Une longue expérience de leadership est mon principal atout après le dépassement appris à St Cyr et ce que m'ont apporté ma famille (nombreuse) et mes enfants (dont je suis proche).

Mes compétences :
Risques psychosociaux
Management

Entreprises

  • Babled&Babled - Gérant associé

    1986 - maintenant Conseil en management
    Formations actions
    Management pour prévenir les risques psychosociaux
    Consultations en cabinet sur le stress chronique au travail

    Interventions dans les usines d'agro-alimentaire, de métallurgie.
    Accompagnement de projets dans les hôpitaux et les services.
    Formations à l’ingénierie de formation et à la conduite de projet

  • Fonderies de Mousserolles - Directeur d'usine

    1972 - 1986 Développer l'export hors groupe CGE
    Investir en production avec le moulage en mottes
    Maintenir la paix sociale en assurant l'équilibre des comptes.

  • CPOAC - Contrôleur de gestion

    1966 - 1972 Compatbilité analytique et coûts complets par produit

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

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