NIORT
Mon parcours a commencé en grande distribution, il m'a amené à occuper plusieurs postes opérationnels sur différents magasins avant de m'orienter sur la carrière des ressources humaines. Cette double expérience me permet d'avoir une expertise opérationnelle et fonctionnelle des ressources humaines.
J’ai rejoint le monde de l'assurance en devenant le Directeur adjoint des Richesses Humaines du groupe la MAIF en 2014.
L'épanouissement des salariés figure parmi les 3 axes stratégiques du groupe, au même titre que la satisfaction des sociétaires et que la performance de l'entreprise. Je veille à ce que l'on place l'humain au cœur de l'organisation, à ce que l'on porte la même attention aux salariés de la MAIF que celle portée aux sociétaires.
J’ai également pour mission d'accompagner la MAIF dans sa transformation : je suis un des acteurs en charge d’anticiper les transformations du secteur de l’assurance, au travers de l’accompagnement des collaborateurs. A ce titre, j’ai en charge le Programme d’Accompagnement Culturel de la Transformation de l’Entreprise.
Mes compétences :
Accompagnement
Vente
Management
