Bernard-Marie JOUANNIN

En résumé

Entreprises

• Bernard Marie Jouannin - Consultant international

  maintenant Mission France/Maroc/Algérie :
  Ingenierie de formation
  Coaching
  Animation de séminaires de management et d'expression
  Bilans de compétences
  Etudes de marché
  Négociation commerciale
  Prise de parole en public

• ALIZES CONSEIL - Directeur-Gérant/Consultant

  maintenant Management d'une équipe de consultants en R.H.
  Pilotage de projets de formation en entreprise
  Formation et Conseil

• BMJ Conseil - Consultant

  maintenant Formateur-consultant en communication et management
  Animations de séminaires en entreprises : Schneider/Darty/Cetelem/Renault/Snecma/Groupama/EDF/Facom/Chambre Nationale des Huissiers/Hopitaux/Sup de Pub ...

• Intervenant CESI Algérie et France / Grands groupes / Organismes Consulaires - Consultant indépendant / Chargé de Mission et d'Observation à l'International

  2005 - 2009 Secteur : Formation - Coaching - Conseil
  Localisation : Interventions France / Maroc / Algérie
  Clients : Grands Groupes, PME, Associations
  Domaines d’interventions
  
  DEVELOPPEMENT PERSONNEL ET COACHING (Formation et Conseil)
  Empathie et Développement de son potentiel
  La gestion du stress et des traumatismes
  Traitement des «pathologies» manageriales
  Coaching personnalisé aux responsabilités managériales
  Coaching préalable à l’élaboration d’une vision stratégique
  Les stratégies de réussite (pédagogie personnelle et collective)
  L'excellence de l'orateur, la gestion des medias
  Conseil et Coaching de leaders transformateurs (contrat de confidentialité)
  
  MANAGEMENT d'ADAPTATION (Ingenierie RH et Formation)
  Comportements et méthodes de management de la motivation
  Cohésion d'équipe et dynamique de groupe
  Conduite d'entretiens d’évaluation
  Animer des réunions efficaces, mieux communiquer, responsabiliser et déléguer
  Prévenir et gérer les situations conflictuelles
  L'émergence de l'autorité transversale
  L'autorité de leadership
  L'accompagnement des changements
  Diagnostic des organisations pyramidales et carcérales (approche systémique)
  
  DEVELOPPEMENT PLURICULTUREL (Missions, conférences)
  - Développer le PARTAGE du SAVOIR, l'information transversale, le transfert de compétences, les cultures minoritaires ou parallèles
  - Développer le PARTAGE DU POUVOIR, le management d'adaptation, la démocratie directe, la convergence des minorités
  - Développer le PARTAGE de l'AVOIR, la transparence, l'économie solidaire, le développement durable

Formations

• Université Bordeaux II

  Talence 1977 - 1981 Psychologie-Sociologie

• Université Bordeaux 4 Montesquieu

  Pessac 1977 - 1981

Réseau

• Abdelwahed ROUANE

• Brahim ZANIFI

• Imane EL HASSANI

• Kawthar BOUACHRINE

• Larbi ABOUDI

• Lydie COQUELLE

• Saad KANZALLAH

• Samuel LACHAUD

• Zakia GUELZIM