ALGOE EXECUTIVE / STANTON CHASE INTERNATIONAL
- Consultant
2013 - maintenantAlgoé Executive, est depuis 35 ans, une société spécialisée dans la recherche, l’évaluation, et l’intégration de Cadres et Dirigeants qui font la performance et la compétitivité des entreprises.
Associé fondateur de Stanton Chase International, nous conduisons, en collaboration avec nos partenaires des cinq continents, des missions d’Executive Search à partir des principales métropoles mondiales.
Nos expertises sectorielles et nos connaissances des métiers et de la culture de l’entreprise garantissent des solutions sur-mesure pour identifier et attirer les meilleurs talents. Ainsi, nous pouvons offrir aux candidats des opportunités à la mesure de leurs compétences.
À l’écoute de nos clients, nos équipes de consultants associés et de chargées de recherche s’investissent dans une relation personnalisée fondée sur le professionnalisme, la réactivité, le sens de l’éthique et du résultat durable et pérenne.
Le talent sur-mesure, tel est notre engagement.
Hays
- Responsable de Bureau
Paris2011 - 2013Responsable du Bureau de Lyon, mon rôle consiste à encadrer et accompagner le développement du centre de profit autour des pôles d'activité suivants :
- Technique : Maîtrise d'Ouvrage privé, Maîtrise d'Oeuvre Architecture, Gros Oeuvre, Second Oeuvre, lots techniques, Administration de biens, industrie, IT.
- Travail Temporaire.
- Delivery.
Hays
- Manager Pôle BTP / Immobilier
Paris2009 - 2011Mon rôle consiste à recruter des profils dans le domaine du génie électrique et climatique pour le compte de grands groupes et de PME.
J'encadre en parallèle le pôle BTP/ Immobilier composé de consultants spécialisés dans l'acte de construire et la promotion immobilière.
Hays
- Consultant en recrutement Senior, Hays électrique et climatique
Paris2008 - 2009Mon rôle consiste à recruter des profils dans le domaine du génie électrique et climatique pour le compte de grands groupes et de PME.
Korn/Ferry - Futurestep
- Consultant Associate / Chargé de recherche
2005 - 2008Mon rôle consiste à faire de l'approche directe de cadres et dirigeants et participer à des évaluations collectives (assessment).