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Bertrand PROUX

Paris

En résumé

Polymont IT Services est une Entreprise de Services Numériques, filiale de Polymont Group.
La stratégie de Polymont Group est de couvrir tous les métiers de la connaissance (tels que décrits par le Syntec) à savoir : Ingénierie Industrielle, Intégration de Systèmes et Services numériques, Expertise & Conseil, et Formation professionnelle en s'appuyant sur les 4 axes suivants : Excellence opérationnelle, Proximité avec les clients, Développement des compétences et Innovation.

Polymont IT Services c'est plus de 800 collaborateurs, avec un chiffre d'affaires de 55MEuro et une présence nationale (9 sites : Paris/Saint-Denis, Nantes, Brest, Le Mans, Niort, Rennes, Lyon, Grenoble et Toulouse) garantissant notre proximité auprès des clients dans les secteurs : Banque et Assurance, Industrie, Services, Automobile, Aéronautique, Utilities, Télécoms ...

Nos atouts :
- Nos offres : Delivery Industriel (TMA-Projet-Testing-Devops-Migration et Modernisation automatisée) ; Innovation digitale (Billettique Médiamobile) ; Solutions métiers (SAP-SAGE ERP X3-décisionnel-ERP).
- Notre Université « Polymont University » : une école intégrée nous permettant de faire évoluer les compétences de nos collaborateurs au rythme des évolutions technologiques, favorisant ainsi leur développement. En effet, en 2014, près de la moitié de nos salariés ont reçu au moins une formation !
> Expertise Industrialisation Proximité Réactivité Flexibilité.

Vous souhaitez rejoindre un groupe en pleine croissance et bénéficier d’une organisation pérenne où l’innovation et l’excellence sont des valeurs présentes au quotidien?

…..Alors faites-nous parvenir votre candidature : recrutement-ouest@polymont.fr

Mes compétences :
Communication

Entreprises

  • Polymont IT Services - Responsable Grands Comptes

    Paris 2014 - maintenant Gestion de comptes (développement, suivi opérationnel, suivi administratif)
    Rédaction et mise en place de plans stratégiques
    Recrutement de profils IT
    Recrutement et mise en place d'une cellule de veille technologique
    Mise en place de relations avec les écoles de la région
  • Mosica - Responsable de l'agence Poitou-Charentes

    Carquefou 2012 - 2014 Management & RH
    Recrutement de profils haut niveau dans les domaines IT, commerce et RH
    Gestion des carrières (évaluation et accompagnement des projets professionnels)
    Pilotage de l’offre ESB
    Pilotage de projets internes
    Communication écoles
    Reporting & suivi administratif

    Commerce
    Gestion de comptes (développement, suivi opérationnel, suivi administratif)
    Prospection et référencements
    Développement de l’offre
    Définition et application de la stratégie locale
    Réponses aux appels d’offres
    Gestion des partenariats (partenariats commerciaux et techniques avec des éditeurs de logiciels)
  • OVIALIS - Responsable de l'agence Poitou-Charentes

    2009 - 2012 Management & RH
    Recrutement de profils haut niveau dans les domaines IT, commerce et RH
    Gestion des carrières (évaluation et accompagnement des projets professionnels)
    Animation et coordination des équipes
    Gestion du plan de formation
    Pilotage de l’offre ESB
    Communication écoles
    Reporting & suivi administratif

    Commerce
    Gestion de comptes (développement, suivi opérationnel, suivi administratif)
    Prospection et référencements
    Développement de l’offre
    Définition et application de la stratégie locale
    Réponses aux appels d’offres
    Pilotage de Centres de compétences
    Gestion des partenariats (partenariats commerciaux et techniques avec des éditeurs de logiciels)
  • Proservia - Ingénieur Commercial

    NANTES 2008 - 2008 Gestion et développement commercial
    Prospection et référencements
    Suivi clients
  • Macif - Ingénieur qualité

    Niort 2006 - 2008 Mise en place de centres de services, Projet d’Outsourcing dans un contexte social complexe
    Sélection des fournisseurs
    Définition et mise en place du cadre opérationnel
    Accompagnement au changement

    Préparation de la certification ISO9001 à la Direction Informatique et Télécoms (DIT)
    Audit interne
    Création et mise en place des processus (amélioration continue, achats, ressources humaines…)
    Formation des acteurs

Formations