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Bertrand ROGER

Villeneuve d'Ascq

En résumé

Mes compétences :
Droit
Droit du travail
Dynamique
Juriste
Ressources humaines
Analyser et améliorer les performances
Management
Relations humaines

Entreprises

  • Decathlon - Directeur decathlon Nantes Atlantis

    Villeneuve d'Ascq 2016 - maintenant
  • Decathlon France - Directeur magasin cholet

    2014 - 2016 Construction d'un équipe et mobilisation derrière un projet commun
    Développer la compétence et le talent de chacun
    Garantir performance et sécurité
    Élaboration de la politique commerciale
    Animation d'une équipe de 50 collaborateurs dont 8 cadres (6 responsables de rayon, 1 responsable service client, 1 responsable d'exploitation)
    Responsable du compte d'exploitation magasin.
  • Decathlon France - Responsable service client

    2013 - 2014 Animation équipe service client (15 hotesses)
    Animation Gestion du personnel sur le magasin
    Animation fonctionnelle des cadres sur GP et services magasins
    Gestion et pilotage des heures magasins
    Gestion du compte d'exploitation sur frais de personnel
    Responsable rayon santé découverte
  • DECATHLON - Responsable de rayon: montagne/eau

    Villeneuve d'Ascq 2011 - 2013 Recrutement
    Responsable du compte d exploitation rayon
    Pilotage du CA/marge/heure/stock
    Gestion du stock
    Animation d'une équipe de 6 à 12 vendeurs (en fonction des pics d activités)
    entretiens mensuels plus objectifs timés afin de responsabiliser chacun de mes collaborateurs et les faire monter en compétences.
    Formateur linéaire
  • Education nationale - Professeur vacataire

    Paris 2009 - 2010 Cours de droit en lycée professionnel plus cours de soutien en droit en filière générale, gestion des absences, traitement des litiges et des conflits, surveillance d’internat
  • FSL - Bénévole

    2009 - 2009 Voyage de 4 mois en Inde (janvier à juin). Missions écologiques et humanitaires.
  • Carpenter - Chargé de mission Ressources Humaines

    2008 - maintenant Chargé de mission Ressources Humaines, société CARPENTER (producteur de mousse polyuréthanne, 540 salariés), basée à St-Barthélémy d’Anjou (49)

    - Élaboration du bilan social (interprétation graphique, commentaires, analyse)puis présentation devant le CCE

    - Mise en œuvre de la GPEC : communication au sein des sites sur ce qu’est la GPEC, finalisation de l’accord GPEC avec la RRH.

    -Recrutement dans le cadre d’un VIE (rédaction de l’offre, sélection des profils, entretien d’embauche)

    -Veille sociale : synthèse du dictionnaire permanent en matière de législation sociale
    Traitement des problématiques juridiques : modification du contrat de travail, licenciement, travailleur intérimaire, règlement intérieur, conséquences sociales sur l’opération de fusion, réglementation sur les 35 heures, contingent d’heures supplémentaires.

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