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Betty CINNA

Creil

En résumé

Bonjour et bienvenu sur mon profil,

Mon projet professionnel est d'intégrer une société dans laquelle je pourrai exploiter mes compétences acquises de gestionnaire de paie & ADP et vers des missions transverses RH.

B. CINNA

Mes compétences :
HR ACCESS, HR SUITE 7, Business objects, NEOCASE,
Qualité, sécurité (démarche LEAN, rédaction des st
Sage Paie

Entreprises

  • STOKOMANI - Gestionnaire de paie et ADP

    Creil 2016 - maintenant Gestion d'un portefeuille de 350 paies
    * Administration du personnel : contrats, avenants, mise à jour des dossiers salariés
    * Paie : collecte et traitement des éléments variables, vérification des paies, gestion des absences (maladie, maternité, paternité, mi-temps thérapeutique...) contrôle des IJSS, solde de tout compte (incluant le traitement des ruptures conventionnelles)
    *DSN événementielle
    *Rédactions des sanctions disciplinaires de 1er niveau
    *Mise en place du logiciel WORKDAY (équipe projet)
    *Préparation des états de virements de salaires, acompte
    *Tutrice alternants en licence paie
    *Justifier les écarts auprès de la comptabilité

  • KPMG - Technicien paie et administration du personnel

    Courbevoie 2016 - 2016 Gestion d'un portefeuille de 350 paies pour le siège social, de l'entrée à la sortie
    Embauche, coordination avec le service recrutement (badge, arrivée collaborateur)

  • PSA Peugeot Citroën - Gestionnaire paie & ADP

    Rueil Malmaison 2011 - 2016 o Gestion d'un portefeuille de 800 collaborateurs (CSP) pour les succursales et filiales France du groupe missions de paie et administration du personnel
    o Rédaction des contrats, avenants et saisie des entrées
    o Création et actualisation des données individuelles et contractuelles
    o Suivi des contrats CDD, apprentissage, professionnalisation
    o Gestion de l'absentéisme (maladie, AT, maternité, paternité et dossier de prévoyance)
    o Gestion des dossiers de retraite et mutuelle
    o Collecte et traitement des éléments variables de paie
    o Vérification de la qualité des données de paies et corrections des anomalies
    o Vérification de la conformité des paies par extraction des données via Business Object
    o Établissement des soldes de tout compte et les documents afférents
    o Participation à la mise en place de la DSN
    o Garantir le traitement des demandes des salariés
    o Contacts avec les interlocuteurs interne et externe (CPAM, HRBP, mutuelle et prévoyance)

  • PSA Peugeot Citroën SUCCURSALE CITROEN - Assistante Après vente - relais sécurité & qualité

    2006 - 2010 o Gestion et suivi des dossiers après-vente et secrétariat du responsable
    o Rédaction des convocations et procès verbaux des IRP
    o Déploiement de la politique sécurité et qualité du groupe

  • PSA Peugeot Citroën Succursale CITROEN - Secrétaire facturière

    2003 - 2006 o Opérations de facturation et d'encaissement liées au service après-vente

  • ATELIER 3 SARL - Secrétaire comptable

    2001 - 2002 o Réalisation des opérations de gestion administrative et comptable

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