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Betty PASCAUD

PARIS

En résumé

De formation DUT Gestion des Entreprises et des Administration, option Ressources Humaines, j’ai 10 ans d’expérience en tant que Gestionnaire de Paie et administration du Personnel.

Mon parcours professionnel m’a amené à évoluer dans des entreprises à tailles humaines ou encore à vocation internationale.
Mon expertise sur les logiciels de paye tels que Vision et Hypervision m’a permis de m’adapter rapidement dans tous les environnements dans lesquels j’ai travaillé.

Mon sens de l’organisation, mon autonomie ainsi que mon esprit collectif sont mes atouts principaux pour m’intégrer à une équipe (ex : IKEA ou ADP) ou travailler seule en lien direct avec la DRH (ex : Grass Valley et La Rochette SA).

Mes compétences :
Administration
Administration du personnel
GESTIL
Gestionnaire
Gestionnaire rh
Hypervision
Paie
Vision

Entreprises

  • Saint Gobain RH - Gestionnaire de paie

    2012 - maintenant

  • Grass Valley France - Gestionnaire paie et Adminstration du personnel

    2011 - 2012 Compétences paie :
     Elaboration des bulletins de paye
     Etablissement des Soldes de tout compte
     Gestion des temps et des activités
    Logiciel paie : HYPERVISION, VISION
    KIOSQUE R.H et Gestil.
    Pack office

    Compétences gestion du personnel :
     Intégration des nouveaux collaborateurs
     Gestion administrative du personnel (visites médicales, médailles du travail…)
     Suivi des arrêts de travail
     Chèques Déjeuner.
     Suivi de la Formation

  • Nespresso - Gestionnaire paie

    2010 - 2011 Mise en place de VISION.
    Rédaction du cahier d'analyse.
    Réalisation de tests et Validation du paramétrage.
    Analyse des procédures existantes et des procédures cibles.

  • Association Intermédiaire du Bessin (AIB) - Gestionnaire de paie et Ressources Humaines

    2010 - 2010 Etablissement des bulletins de paie des demandeurs d'emploi.
    Rédaction des contrats de mise à disposition.
    Accueil des demandeurs d'emploi et des donneurs d'ordre
    Facturation et encaissement des chèques.

  • IKEA - Gestionnaire de paie en CSP et administration du personnel

    Plaisir 2007 - 2009 Paye, solde de tout compte (HYPERVISION)
    Charges sociales.
    Suivi de la maladie.
    Rapprochement des IJSS avec la sécurité sociale et la comptabilité.

  • ADP - GSI - Gestionnaire de paie.

    Nanterre 2005 - 2007 DIVISION PME :
    Gestion autonome de la paie de 2 clients (HYPERVISION).
    Charges sociales.
    Solde de tout compte.

    DIVISION GRANDES ENTREPRISES :
    Gestion en équipe de la paie (HYPERVISION).
    Charges sociales.
    Solde de tout compte.

  • Ackerys - Gestionnaire paie et Ressources humaines

    2003 - 2005 Paye sur HYPERVISION
    Charges sociales
    Suivi des Absences
    Visites médicales
    Attestations maladies
    Affiliations aux caisses de retraite, prévoyance et mutuelle

  • KPMG - Gestionnaire de paie - FACILIO

    Courbevoie 2002 - 2003 Paies,
    Charges sociales,
    Conseil en gestion sociale.

  • La Rochette - Gestionnaire de paie et Administration du personnel

    2001 - 2002 Gestion autonome de la paie sur Hypervision.
    Charges sociales et DADSU,
    Mise à jour des tableaux de bord sociaux,
    Suivi des absences,
    Mise en place de process pour la transmission des EVP.

  • Continent IARD - Assistante paie et RH

    1998 - 2001 Préparation et contrôle de la paie sur HYPERVISION,
    Charges sociales et DADSU,
    Suivi des horaires variables et des absences dans la GTA,
    Suivi des dossiers du personnel.

Formations

Pas de formation renseignée

Annuaire des membres :