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Biljana KOSTIC

Rueil-Malmaison

En résumé

Mes missions principales aujourd'hui en qualité de Responsable Ressources Humaines :

- L'accompagnement des opérationnels dans la gestion RH quotidienne
- La conduite du changement
- Support recrutement auprès des opérationnels
- La formation: élaboration et suivi du plan, ingénierie de la formation
- Les relations avec les IRP



Mes compétences :
Recrutement
Conduite du changement
Gestion de carrière
Gestion de projet
Marketing RH
communication RH

Entreprises

  • INGEROP - RESPONSABLE RH

    Rueil-Malmaison 2012 - maintenant

  • CNIM - Responsable Ressources Humaines,multi-sites (France/Europe)

    Paris 2010 - 2012 - L'accompagnement des opérationnels dans la gestion RH quotidienne
    - La conduite du changement
    - Le recrutement de differents types de profils: de l'ouvrier au Directeur de site sans oublier les fonctions support
    - La formation: élaboration et suivi du plan, ingénierie de la formation
    - Les relations avec les IRP
    - Le suivi du budget RH et le pilotage de la masse salariale
    - La mobilité

  • Groupe CNIM - Adjointe de la Responsable Recrutement Groupe

    2008 - 2010 - recrutement des ingénieurs et cadres
    - organisation des forums , des salons de recrutement et de l'évenementiel RH
    - mise en place de la bourse aux stages
    - mise en place et du suivi des actions de communication recrutement
    - promotion de la marque employeur du Groupe

  • Groupe CNIM - Adjointe RH

    2004 - 2008 - Administration du personnel (contrats, DUE, mutuelle, 1% logement ..)
    - Suivi des effectifs et de la masse salariale (avec la RRH)
    - Préparation de la paie (consolidation des EVP, transmission et suivi auprès du service paie)
    - Correspondance avec les salariés
    - Recrutement des techniciens
    - Organisation et suivi du plan de formation

Formations

Annuaire des membres :