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Blandine GARCIA SANCHEZ

bordeaux

En résumé

Actuellement je remplis 5 missions au Greta dans lequel je travaille :
1. Coordinatrice d'actions de formation au Greta Viva 5 des secteurs insertion socioprofessionnelle et santé social : création et pilotage des actions de formation pour un total d'environ 200 stagiaires par an et management de plusieurs équipes de formateurs.
2. Conseillère bilans de compétences pour le CAABC
3. Rédactrice de projets européens Léonardo da Vinci, transfert d'innovations : Relais 2, Relais plus, CoPro Intégration
4. Référente H+ pour l'accueil et l'accompagnement des personnes handicapées dans le centre de formation
5. Formée à l'audit interne qualité de la norme AFNOR X50-762 Greta plus.

De formation infirmière de secteur psychiatrique, j'ai depuis un master "Ingénierie et conseil en formation", je fait cette année le master 2 management stratégique des ressources humaines de l'IAE de Grenoble.

Mes compétences :
Accompagnement
Audit
Communication
Coordination
Coordination pédagogique
Évaluation des besoins
Formation
Management
Orientation
Pilotage
Pilotage de projets
Rédaction

Entreprises

  • GRETA - Auditeur interne Norme AFNOR X50-762 Gretaplus

    bordeaux 2006 - maintenant Depuis janvier 2012 Détermination du degré de conformité d’une action de formation
    Evaluation de l’aptitude du système à assurer la conformité
    Identifier les domaines d’amélioration possible
    Planification, organisation et restitution d’un audit, rapport d’audit

  • Greta - Coordinatrice pédagogique

    bordeaux 2006 - 2012 coordination pédagogique,Création, planification, organisation, pilotage, gestion, et évaluation qualitative d’actions de formation, Analyse des situations, identification et évaluation des axes de développement et des besoins de formation des territoires et des entreprises, Création de modules de formation, détermination des ressources pédagogiques, Management d’équipes (formateurs, secrétaires, cotraitants, intervenants extérieurs…), recrutement et accompagnement des formateurs, Développement des relations avec les partenaires : financeurs, prescripteurs, organismes de formation (travail collaboratif), Promotion de l’offre de formation, informations collectives, animation de réunions, forum, Création de supports de communication à l’interne et à l’externe, Suivi des évolutions pédagogiques, des indicateurs financiers et administratifs, création d’outil de suivi des indicateurs de formation,

  • GRETA - Référente H+

    bordeaux 2006 - maintenant Depuis 2012 Démarche qualitative d’accueil et d’accompagnement en formation des personnes en situation de handicap
    Accessibilité, adaptation pédagogique, suivi, lien avec l’entreprise
    Connaissance de la loi du 11 février 2005

  • GRETA - Rédactrice de projets européens

    bordeaux 2006 - maintenant Depuis 2009 Relais2, Relais+ : formation de travailleurs sociaux,
    Comités de pilotage, conférence, travail coopératif
    Rédaction du Guide pour sécuriser l’exercice de la relation d’aide, du Livre code de la bientraitance, Conception de modules de formation des travailleurs sociaux
    Co Pro Intégration sur la problématique de la déscolarisation

  • CAABC - Conseillère bilans de compétences

    2006 - maintenant Identification, analyse des besoins, information et conseil dans les projets d'études, de formation et de parcours professionnel des bénéficiaires
    Réalisation des prestations de bilan (investigation, évaluation, ...), restitution des résultats, Identification et analyse des points forts et des freins
    Suivi et mise à jour des informations pédagogiques, réglementaires, professionnelles, techniques, ...

Formations

Réseau

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