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Emmanuelle PEREZ

Paris

En résumé

"Vous ne ferez pas le même métier toute votre vie" ... Tant mieux !
Mon fil rouge c'est "avancer de façon constructive en étant consciente de mes atouts différenciant" - Bien se connaître reste la base .
Il me paraît tout à fait important :
- d'avoir des objectifs de développement SMART ;
- de considérer que les difficultés sont des leviers de réflexions et d'actions ;
- de savoir s'adapter aux situations nouvelles avec intérêt , curiosité et agilité ;
Mon parcours et mes choix ont jusqu'à présent démontré :
- ma capacité à analyser les situations et à faire des choix
- mon potentiel de travail
- ma volonté d'évoluer, d'apprendre et d'apporter satisfaction dans la réalisation de mon travail.
- mes aptitudes à créer du lien , à faciliter les échanges rester en phase avec ses valeurs.
Je dirais enfin "regarder l'avenir c'est déjà le changer" citation reprise à Gaston Berger un des fondateurs de l'IAE et père du grand chorégraphe Maurice Béjart -

Mes compétences :
Diagnostic RH
Droit social
Conseil RH
Conseil en management
Conseil aux entreprises

Entreprises

  • AFEC - Formatrice

    Paris 2016 - maintenant - Concevoir, mettre en œuvre et évaluer les séquences de formation.
    - Assurer le suivi et l'accompagnement des personnes dans leurs projets.
    - Assurer le lien et développer les partenariats.
  • IFC - Groupe d'enseignement supérieur - Formatrice

    AVIGNON 2016 - maintenant Dispenser un enseignement auprès d'un public de Bachelor en 3ème année et Master 2 RH :
    - RSE
    - Formation
    - Audit Social
    - Evaluation des salariés
  • Chambre des Métiers et de l'Artisanat - Chargée de développement économique spécialisée RH

    Paris 2015 - 2015 - accompagner les artisans sur la partie Droit du Travail et Ressources Humaines.
    - réaliser des Diagnostics RH auprès des chefs d'entreprises
    - réaliser des Documents Uniques et former à leur réalisation
    - développer l'offre de service (recrutement, réunions de formation ...)
  • HEAD FRANCE - Chargée de mission RH

    2015 - 2015 Remplacement de la Responsable Administrative et des Ressources Humaines.
    Optimiser le relais pendant cette période.
  • Valrhona - Chargée de projet RH

    Tain-l'Hermitage 2014 - 2014 Projet reconnaissance
    Cartographie des métiers
    Création nouvelles fiches emplois / nouveaux métiers dans la société
    Mise en place et animation de réunions avec les managers
  • Association AMAPE - Assistante RH

    2013 - 2014 Elaboration Document Unique
    Travail de formation et d'informations au sein des services / Document Unique
    Présence réunions IRP
  • Menway Intérim (anciennement Enthalpia) - Commerciale

    2013 - 2013 Contacts auprès des entreprises - évaluation des besoins
  • MAATEL S.A.S - Stagiaire

    2013 - 2013 Préparation paye
    Prise en charge OPCA
    Participation aux IRP
    Gestion administrative du personnel
    Participation préparation élection du personnel (DUP)
  • SCHERING PLOUGH - Déléguée Médicale

    Hérouville-Saint-Clair 2002 - 2012 Suivi clientèle et développement partenariats durables (une force)
    Diagnostic et mise en place de plans d'actions
    Chargée de projet impliquant relations transverses(recherche de synergies)
    Mise en place de réunions de formations ( recueil des besoins)
    Veille concurrentielle (anticipation)
  • LEURQUIN - Déléguée médicale

    1990 - 2001 * Laboratoires LEURQUIN de 1990 à 2001 - déléguée médicale
    Développement relations clients et portefeuille produit
    Travail en équipe ( communication , art du compromis)

    CENTRES D'INTERÊTS -----
    Course à pied - Handball - Cuisine

Formations

  • IAE De Caen

    Caen 2016 - 2016 Certification
  • Wall Street Institute Valence

    Valence 2016 - 2016 Bulat

    Développer d'autres compétences
  • Chris'Tal

    Valence 2015 - 2015 Gestionnaire de paie

    Théorie et pratique au sein d'un cabinet d'expertise comptable
  • IAE Grenoble (Grenoble)

    Grenoble 2013 - 2014 Master 2 Management stratégique

    des Ressources Humaines - IAE de Grenoble obtention septembre 2014 Mention Assez bien
  • IAE Grenoble (Grenoble)

    Grenoble 2012 - 2013 Master 1

    Mention AB
  • IUT

    Valence 1987 - 1989 DUT de Techniques de Commercialisation

Réseau

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