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Blandine MARTEL

Lyon

En résumé

Issue d'une formation juridique, spécialité RH, j'exerce le métier des Ressources Humaines depuis plus de 10 ans.
Généraliste dans la fonction (recrutement, gestion administrative du personnel, paies, gestion des relations sociales, formation, projets RH), mon parcours m'a permis de développer une expertise.

Entreprises

  • GEODIS BM - Responsable Administration du Personnel

    Lyon (69000) 2009 - maintenant
  • FRANCE PRESENCE - AXXIS A DOMICILE - Groupe ONET - Chargée de missions RH

    2007 - 2009 • Gestion administrative du personnel (contrats de travail, attestations courantes, 500 paies)
    • Gestion du contentieux social : rédaction et suivi des procédures juridiques, conduite des entretiens préalables, conseils aux dix agences réparties sur le territoire national.
    • Intégration et suivi de la mise en place du logiciel d’activité ADOMSYS/ SAGE PAIE au sein des dix agences :
    • Préparation et participation aux réunions des délégués uniques du personnel
    • Suivi des actions de formation
    • Recrutement des permanents
  • SAFEN - Groupe ONET - Chargée de missions RH

    2005 - 2007 • Gestion de 270 paies de la saisie des pointages, éléments variables, à l’édition des bulletins.
    • Gestion administrative du personnel : établissement des contrats de travail, attestations courantes (maladie, accident du travail), soldes de tout compte, suivi des visites médicales.
    • Procédures disciplinaires : suivi et rédaction des différents courriers ; conseils juridiques aux maîtrises
  • Owens-illinois / BSN GlassPack - Apprentie RH

    2003 - 2004 Membre de l'équipe projet SIRH pour la mise en place d'un logiciel de Gestion Prévisionnelle du Personnel au sein des 9 usines françaises
  • Industeel Groupe ARCELOR - Alternance RH

    2002 - 2003 Suivi administratif et juridique du Plan de Sauvergarde de l'Emploi
    Elaboration des référentiels de compétences dans le cadre de la GPEC
  • Arkema / Atofina - Stagiaire RH

    2002 - 2002 Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences : anticipation des départs liés à un régime de pré-retraite de branche

Formations

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