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CAPEB Grand Est
- Secrétaire Général
2017 - maintenant
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CAPEB Grand Est
- Secrétaire Général Adjoint
2017 - 2017
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AFORMA
- Secrétaire Général
2014 - 2017
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CAPEB ALSACE
- Secrétaire Général
2014 - 2016
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CAPEB ALSACE
- Secrétaire Général Adjoint
2013 - 2013
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AFORMA
- Animateur régional à la formation
2005 - 2013
L'AFORMA, Association pour le Conseil en Formation dans l'Artisanat en Alsace, constitue l'interlocuteur privilégié de la formation pour le secteur de l'Artisanat.
L'AFORMA travaille avec un réseau de partenaires :
- Conseil Régional d'Alsace,
- Délégation Régionale au Commerce et à l'Artisanat,
- Direction Régionale des Entreprises, de la Concurrence et de la Consommation, du Travail et de l'Emploi,
- Chambre de Métiers d'Alsace,
- FAF de non-salariés de l'Artisanat : FAFCEA (ex : FAFAB - FAF MS - FAF Alimentation),
- OPCA qui assurent le financement des salariés dans le secteur de l'Artisanat : Constructys pour le Bâtiment, ANFA pour l'Automobile, OPCALIM pour la Boulange, Charcuterie, Pâtisserie-Confiserie-Chocolaterie-Glacerie et la Poissonnerie.FAFSEA pour les Fleuristes, OPCA Interprofessionnel (en charge depuis le 1er janvier 2012 du financement de certains secteurs qui relevait jusqu'au 31 décembre 2011 de l'OPCAMS et l'OPCAD.)
- Unions des Corporations et Groupements Artisanaux.
Animateur régional à formation professionnelle
Contrat à durée indéterminée (depuis le 23 août 2005 à ce jour)
- Administrateur de l’OPCA de la Construction Alsace au titre de la CAPEB Alsace
- Administrateur au FONGECIF Alsace au titre de l’UPA.
- Représentant UPA titulaire au sein de l'IPR de Pôle Emploi Alsace
- Représentant UPA au sein du Conseil académique de l'éducation nationale (CAEN) de Strasbourg
- Chargé de projet national sur la VAE dans le Bâtiment au titre de la CAPEB Alsace sur l'action www.batiprovae.fr
- Correspondant régional de Constructys pour les entreprises de moins de 10 salariés (ex-FAF.SAB : Fonds d’assurance formation des salariés de l’artisanat du BTP) et du FAFCEA (Fonds d'Assurance Formation des chefs d’entreprises artisanales du Bâtiment) au titre de la CAPEB en Alsace. Encadrement de deux correspondants départementaux afin d’assurer un appui technique régional aux entreprises de moins de 10 salariés du Bâtiment au niveau de l’éligibilité et l’imputabilité des actions de formations, du montage des dossiers de prise en charge des formations pour ces deux financeurs de l’artisanat.
- Conseiller technique aux élus lors de la CPREF (Commission Paritaire Régional Emploi Formation) du BTP.
- Recherche de cofinancements pour la formation des artisans et des salariés des entreprises de moins de 10 salariés (dispositif ADEC, FSE…)
- Information, sensibilisation et conseil portant sur les dispositifs de la formation professionnelle (DIF, VAE, période et contrat de professionnalisation) auprès des entreprises artisanales des secteurs du BÂTIMENT, SERVICES, PRODUCTION et ALIMENTATION, des cabinets comptables et des organismes de formation.
- Visites d’entreprises du secteur du Bâtiment afin d’identifier les besoins en terme d’emploi et de formation. Mise en place d’opérations de GPEC en faveur des entreprises du Bâtiment.
- Conseiller en Validation des Acquis de l’Expérience (VAE) de 2007 à 2009 tout public pour les Point Relais Conseil de Colmar et de Guebwiller.
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AGEFOS PME
- Conseiller en formation professionnelle
Paris
2003 - 2005
Créé et géré par les partenaires sociaux (CGPME, CFDT, CFE-CGC, CFTC, CGT, CGT-FO), et agréé par arrêtés ministériels :
- le 24 janvier 1973, comme Fonds d’Assurance Formation,
- le 22 mars 1995, comme Organisme Paritaire Collecteur Agréé (OPCA),
L'AGEFOS PME est, au plan national, le premier organisme gestionnaire des fonds de la formation professionnelle.
Conseiller en formation professionnelle
Contrat à durée déterminée d’une durée de 1 an et demi (du 23 février 2004 au 22 août 2005 inclus)
Conseil et sensibilisation auprès des dirigeants et autres responsables (RRH, comptables et responsables formation) portant sur les nouveaux dispositifs de la réforme de la formation professionnelle (contrat et période de professionnalisation, droit individuel à la formation, …) et leurs modalités d’application.
Suivi administratif de la formation des adhérents (conformité des actions de formations et demandes de remboursements)
Orientation des dirigeants vers les aides à l’embauche existantes et susceptibles de répondre aux perspectives de recrutement de leurs entreprises.
Gestion et développement d’un portefeuille d’entreprise (plus de 10 et moins de 10) dans le cadre du développement des contrats en alternance et des autres prestations de l’AGEFOS PME.
Veille documentaire portant sur la réforme de la formation professionnelle (textes de lois, décrets d’application, circulaire de la DGEFP…)
Prospection commerciale et animation de petits déjeuners sur la réforme.
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ABCYS Consulting Group
- Chargé de recherche par approche directe et par annonces.
2002 - 2002
Créé en 1991, par Paul de Marigny à Annecy (France), à proximité de Genève (Suisse), ABCYS Consulting Group est membre du Syndicat du Conseil en Recrutement Syntec.
Le réseau ABCYS travaille en collaboration pour optimiser son action. Il se caractérise par :
La proximité de ses intervenants.
Une spécialisation dans le recrutement des commerciaux, cadres et dirigeants.
Une palette de compétences (de l'audit à la formation d'un réseau commercial)
Une vivacité de réaction.
Pour chaque opération de recrutement, l'objectif est de trouver l'adéquation idéale,une satisfaction durable et profitable pour :
L'entreprise.
Le candidat.
Chargé de recherche par approche directe et par annonces.
Stage d’une durée de 6 mois
Chargé de recherche par approche directe et par annonces.
Mise en place de la Norme Afnor Recrutement.
Développement et gestion du pôle recrutement par Internet.
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I.E.G.R.H, Cabinet de gestion du personnel externalisée
- Chargé de recrutement et assistant en Ressources Humaines
2002 - 2003
L'Institut Européen de Gestion en Ressources Humaines, cabinet de gestion du personnel externalisée.
Chargé de recrutement et assistant en Ressources Humaines
Contrat d’apprentissage d’une durée de 9 mois
Prise en charge seule ou en binôme du recrutement de cadres et d'agents de maîtrise (essentiellement des commerciaux) par approche directe et par annonces.
Pré-sélection et gestion des candidatures pour plusieurs entreprises. Entretiens d’évaluations et d’orientations professionnelles, communication externe (participation à plusieurs forums-emplois…)
Gestion et développement d’un portefeuille d’entreprise pour des prestations de conseil en GRH.
