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Jennifer HECKEL -ARBARERI

STRASBOURG

En résumé

Fondatrice d'ATYS Conseils cabinet spécialisé dans la prévention des risques psycho sociaux, la qualité de vie au travail, les cellules de soutien psychologique, les groupes de régulation, la médiation professionnelle, les groupes de parole....le coaching et des formations RH et RPS
Pyschologue du travail de formation et exerçant depuis 18 années.
www.atys-conseils.fr

Mes compétences :
Psychologue du travail
MBTI niveau I et II
Coaching d'équipe
Cellule de soutien psychologqiue
Groupe d'analyse de pratiques
Coaching individuel
Animation de formations
Qualité de vie au Travail
Risques psychosociaux

Entreprises

  • ATYS CONSEILS - PSYCHOLOGUE DU TRAVAIL

    2006 - maintenant * Audit social et gestion des risques psycho sociaux (diagnostic de l'existant, identification des risques, définition du plan d'actions à mettre en place, mise en place de démarche participative). ;
    * Mise en place de diagnostics de prévention des risques psychosociaux au sein des entreprises et établissements publics (tous secteurs d'activités confondus). ;
    * Construction de plan de prévention en animant le comité de pilotage. ;
    * Repérer les axes d'amélioration des conditions de travail. ;
    * Démarche d'enquête au sein des établissements pour les RPS. ;
    * Repérer les cas de « violence interne », « violence externe », « violence contre éthique »....et proposer des axes de progression. ;
    * Animer des comités de pilotage dans le cadre des RPS. ;
    * Traitement des alertes dans le cadre des RPS. ;
    * Médiation salariés et responsables / médiation salariés et salariés. ;
    * Travail en collaboration étroite avec les médecins du travail sur différents axes de prévention. ;
    * Formation à la sensibilisation aux risques psychosociaux (managers, direction, membres des CHCST). ;
    * Management des salariés ATYS Conseils. ;
  • ATYS Conseils - Création et gérance

    2006 - maintenant Depuis 2006, création d'ATYS Conseils, intervenante active dans :
    - la prévention des risques psycho sociaux,
    - le diagnostic RPS et son plan d’actions,
    - la construction de plan de prévention en animant le comité de pilotage,
    - le traitement des alertes RPS,
    - la construction de la démarche « Qualité de vie au Travail »,
    - la mise en place de cellules d’écoute,
    - des formations à la sensibilisation aux RPS,
    - la médiation dans le monde professionnel,
    - des groupes de régulation,
    - l’animation de groupes d’analyse de pratiques / groupe de paroles,
    - la gestion des emplois, des compétences et des carrières (prévisionnelles),
    - le coaching et l'accompagnement individuel,
    - l’animation de différentes modules de formation notamment dans le management.
    - la réalisation de bilans de compétences tous publics,
  • JH CONSEILS - Création et gérance de

    1999 - 2006 Intervenante active au niveau du :
    * Management de 5 salariés. ;
    * Reclassement : processus de deuil, projection, construction de projets réalistes, aide au retour à l'emploi (TRE, prospection, coaching, simulation entretien...). ;
    * Construction des projets professionnels en interne : aide au repérage de l'écart entre compétences actuelles et à acquérir dans le cadre du projet de mobilité interne. Accompagnement dans la prise de fonctions. ;
    * Bilan de compétences via le FONGECIF, l'AFDAS, UNIFORMATION, plan de formation entreprise. ;
    * Gestion prévisionnelle des emplois et carrières (analyse du travail, analyse des compétences, construction et mise en place de l'entretien professionnel, conseil en VAE ). ;
  • JH CONSEILS - Création et gérance

    1999 - 2006 Création et gérance de Jh Conseils (bilans de compétences / accompagnement des demandeurs d'emplois / formations...

Formations

  • IFOMENE (Paris)

    Paris 2010 - 2011 Compétences acquises, disciplines abordées, activités annexes.
  • Faculté De Psychologie, ULP

    Strasbourg 1993 - 1998 Licence / MASTER 1 / MASTER 2

    psychologue du travail

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