Jennifer HECKEL -ARBARERI

En résumé

Entreprises

• ATYS CONSEILS - PSYCHOLOGUE DU TRAVAIL

  2006 - maintenant * Audit social et gestion des risques psycho sociaux (diagnostic de l'existant, identification des risques, définition du plan d'actions à mettre en place, mise en place de démarche participative). ;
  * Mise en place de diagnostics de prévention des risques psychosociaux au sein des entreprises et établissements publics (tous secteurs d'activités confondus). ;
  * Construction de plan de prévention en animant le comité de pilotage. ;
  * Repérer les axes d'amélioration des conditions de travail. ;
  * Démarche d'enquête au sein des établissements pour les RPS. ;
  * Repérer les cas de « violence interne », « violence externe », « violence contre éthique »....et proposer des axes de progression. ;
  * Animer des comités de pilotage dans le cadre des RPS. ;
  * Traitement des alertes dans le cadre des RPS. ;
  * Médiation salariés et responsables / médiation salariés et salariés. ;
  * Travail en collaboration étroite avec les médecins du travail sur différents axes de prévention. ;
  * Formation à la sensibilisation aux risques psychosociaux (managers, direction, membres des CHCST). ;
  * Management des salariés ATYS Conseils. ;

• ATYS Conseils - Création et gérance

  2006 - maintenant Depuis 2006, création d'ATYS Conseils, intervenante active dans :
  - la prévention des risques psycho sociaux,
  - le diagnostic RPS et son plan d’actions,
  - la construction de plan de prévention en animant le comité de pilotage,
  - le traitement des alertes RPS,
  - la construction de la démarche « Qualité de vie au Travail »,
  - la mise en place de cellules d’écoute,
  - des formations à la sensibilisation aux RPS,
  - la médiation dans le monde professionnel,
  - des groupes de régulation,
  - l’animation de groupes d’analyse de pratiques / groupe de paroles,
  - la gestion des emplois, des compétences et des carrières (prévisionnelles),
  - le coaching et l'accompagnement individuel,
  - l’animation de différentes modules de formation notamment dans le management.
  - la réalisation de bilans de compétences tous publics,

• JH CONSEILS - Création et gérance de

  1999 - 2006 Intervenante active au niveau du :
  * Management de 5 salariés. ;
  * Reclassement : processus de deuil, projection, construction de projets réalistes, aide au retour à l'emploi (TRE, prospection, coaching, simulation entretien...). ;
  * Construction des projets professionnels en interne : aide au repérage de l'écart entre compétences actuelles et à acquérir dans le cadre du projet de mobilité interne. Accompagnement dans la prise de fonctions. ;
  * Bilan de compétences via le FONGECIF, l'AFDAS, UNIFORMATION, plan de formation entreprise. ;
  * Gestion prévisionnelle des emplois et carrières (analyse du travail, analyse des compétences, construction et mise en place de l'entretien professionnel, conseil en VAE ). ;

• JH CONSEILS - Création et gérance

  1999 - 2006 Création et gérance de Jh Conseils (bilans de compétences / accompagnement des demandeurs d'emplois / formations...

Formations

• IFOMENE (Paris)

  Paris 2010 - 2011 Compétences acquises, disciplines abordées, activités annexes.

• Faculté De Psychologie, ULP

  Strasbourg 1993 - 1998 Licence / MASTER 1 / MASTER 2
  
  psychologue du travail

Réseau

• Dominique MERIN

• Frédéric MOREAUX

• Kévin HUBER

• Khalid KAJAJ

• Laurent SIFFERLE

• Thierry GERARDIN

• Tierry BENOIST

• Vincent DELOIRE

• William ROBARDET