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Boraïda EL KHARRIM

PARIS 13

En résumé

Diplômé d'un Master 2 en management des ressources humaines à l'ESC Toulouse, je suis actuellement à la recherche d'un poste orienté RH pour prendre en charge différents volets de la fonction (recrutement, gestion de carrières, formation, gestion des compétences...). En effet, j'ai fini mon contrat d'apprentissage de 2 ans comme chargé RH à l'Inserm début 2010.
Je suis disponible immédiatement et mobile dans toute la France et à l'international.

Mes compétences :
Administration
Audit
Audit organisationnel
Auditoria
Auditoria interna
Commercial
Commercial international
Consulting
CONTROL DE GESTION
Contrôle de gestion
Contrôle de gestion sociale
Controlling
Employees administration
Formation
Gestion du personnel
Gestion sociale
Headhunter
HR consulting
human resources
Human Resources Management
Internacional
Internal audit
International
Management
Management des Ressources humaines
Reclutamiento
Recruitment
Recrutement
Recursos Humanos
Resources Management
Ressources humaines
Training

Entreprises

  • INSERM - Consultant en ressources humaines

    PARIS 13 2007 - 2009 Réalisation d’une mission d’audit organisationnel du pôle RH:

    - Diagnostic organisationnel du pôle : descriptions des activités et de l’organisation de chacun des services. Rédaction des définitions de fonctions des agents
    - Diagnostic critique de l’efficacité des outils de gestion interne (nationaux et locaux)
    - Rédaction d'une proposition de conduite et d'accompagnement du changement

    Contrôle de gestion RH : élaboration et suivi des tableaux de bord et du Reporting

    - Mise en place et suivi des indicateurs de gestion (conventions de stage, recensement des personnels étrangers, frais de transport, suivi des grèves, congés, compte épargne temps...)
    - Etudes de coûts et analyses d’écarts
    - Tableau de bord pour l’estimation et la projection des dépenses de restauration, formation…

    Mission de conseil et d’assistance au pôle ressources humaines:

    - Gestion administrative du personnel (compte épargne temps, compte individuel de retraite, conventions de stage)
    - Participation aux entretiens de recrutement, entretiens annuels d’évaluation avec la Responsable RH
    - Accompagnement du Responsable formation lors des missions suivantes : recueil des besoins, VAE, bilan de compétences, sélection de prestataires de formation, plan de formation prévisionnel
    - Accueil physique, téléphonique et orientation des agents Inserm (chercheurs, étudiants, secrétaires…)

  • MANPOWER CADRES - INFORMATIQUE - Consultant en recrutement

    2007 - 2007 Recrutement en intérim et cdi sur des profils cadres et hautes qualifications en informatique, techniciens et ingénieurs(Java/J2EE/Websphere/.NET):

    - Assurer des actions de prospection commerciale sur Bordeaux et la communauté urbaine de Bordeaux
    - Prise de commandes et analyse du besoin des clients
    - Recherche, tri et présélection de candidats sur les cvthèques internes et externes (Bureau du recruteur, Monster.fr, LesJeudis.com, Apec.fr).
    - Création et mise en ligne d’annonces sur le site internet (Manpower.fr, recherche des candidats par mots clés)
    - Mise en place d’un outil de suivi de CV
    - Suivi à l’intégration des candidats recrutés au sein de l’entreprise

Formations

Réseau

Annuaire des membres :