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Boris GONARD

Paris

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Entreprises

  • Sopra Steria - Consultant SIRH : HR ACCESS

    Paris 2007 - maintenant Gestion de projet :
    Responsable de l'application HR ACCESS (2 ETP) au sein d'une TMA globale.

    Missions MOA :
    Rédaction de cahier des charges.
    Recettes fonctionnelles.
    Assistance et formation des utilisateurs.

    Missions MOE :
    Maintenance corrective et évolutive de l’application HR ACCESS (en v3e, v5 et s9).
    Migration HR ACCESS v5 vers HR ACCESS suite 9.
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Formations

  • Université Toulouse 1 Capitole (Toulouse)

    Toulouse 2006 - 2007 Master 2 IGSI : Ingénierie et Gestion des Systèmes d’Information

    Mention Bien

Réseau

Pas de contact professionnel

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