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Boucher MURIELLE

VALENCE

En résumé

Mes compétences :
Ressources humaines
Psychologie
Développement personnel
Recrutement
Formation
Médiation

Entreprises

  • FALLON SARL - Responsable Ressources Humaines Tps partiel

    2017 - 2017 Gestion globale et stratégique des Ressources Humaines
  • SASU Murielle Boucher - Psycho Praticienne - Coaching relations en entreprise

    2014 - maintenant
  • RHODIA - ADJOINTE RH

    Courbevoie 2010 - 2015
  • Projet de création d'un lieu de vie - Chef de projet

    2008 - 2009
  • FAUN SA - 300 pers - Responsable Ressources Humaines

    2002 - 2008 Création du poste de Responsable Ressources Humaines. (membre du comité de pilotage de la société)

    Administrer/Rémunérer le personnel :
    Gérer les Relations sociales :

    - Conduire le dialogue et les relations sociales au quotidien
    - Représenter la direction et Animer les réunions avec les IRP (DP/CE, CHS-CT, DS)
    - Négocier et mettre en place de différents accords d’entreprise
    - Gérer des litiges individuels et collectifs (plan social réussi sans Prud’hommes)

    Former/GPEC :
    Recruter :
    Conseiller/Veiller :
  • CIBC DE LA DROME - Bilan de compétence

    VALENCE 2001 - 2001 Réalisation d'un bilan de compétence de février à juin 2001.

    Validation de mon projet d'évolution dans les métiers du conseil et des Ressources Humaines
  • IMAJE SA - Assistante ressources humaines

    CLERMONT FERRAND 1998 - 2001 Missions ressources humaines :
    Administration du personnel : Contrat de travail, avenant, suivi des périodes d’essai, des CDD, médecine du travail….
    Veille juridique. Elaboration du bilan social.
    Mise en place des tableaux de bord RH.
    Assistante de la DRH dans la gestion des relations avec les partenaires sociaux.
    Conseil auprès des opérationnels et des salariés.

    Assistante de la responsable formation : suivi des formations, réalisation des bilans annuels.

    Mission paie :
    Réalisation de l’ensemble des opérations de paye (logiciel zadig-hypervision) remplacement du responsable paie pendant une durée de 6 mois.
    Suivi du réglementaire paie et paramétrage du logiciel paie.
    Réalisation de l'automatisation du transfert de données de gestion des temps vers la paie.

    Suivi technique de l’accord d’aménagement du temps de travail, optimisation du logiciel de gestion des temps dans le cadre des 35 heures (logiciel horo-quartz).
    Formation des responsables de services et des assistantes sur le logiciel de gestion des temps.
  • PIVETEAU EXPERTISES - Collaboratrice d'un expert en bâtiment près les tribunaux et assurances

    1994 - 1997 Aide à la création de la société, mise en place de la comptabilité informatisée, création de Logo, en-tête, modèles (courriers, lettres, rapports).
    Tenue du planning de rendez-vous (+ de 1000 RDV par an) et suivi des dossiers jusqu’à leur terme.
    Analyse des dossiers issus des tribunaux et cabinets d’assurances avec synthèse détaillée remise à l’expert.
    Réalisation des expertises issues des dossiers de vol.
  • Jeanne Marie de Jadis - Comptable - Conseil auprès de la clientèle

    1993 - 1994 BTS Comptabilité gestion en contrat de qualification.

    Mise en place de la comptabilité sur informatique et de la gestion des stocks, réalisation des inventaires physiques et comptable.

    Décoration artistique, vente en magasin
  • COBATRI - Négociant en robinetterie industrielle (37) - Gestionnaire de stock - Formatrice

    1989 - 1992 Aide à l’informatisation du magasin de stockage.
    Formation des magasiniers sur le logiciel de gestion des stocks.
    Gestion des stocks (inventaires physiques et comptable) 50000 références.

Formations

  • SYMBIOFI - CHRU Lille

    Loos 2014 - 2015 Master Symbiofi

    Risque psychosociaux et Qualité de vie au travail
    Burn-out, violence, dépression, suicide : Les outils de repérage et de gestion
    Gestion du stress au travail : Les outils cognitifs, comportementaux et émotionnels
    Stress en situation dépassée et gestion de crise
    Routine de performance et bien-être
    Activités physique, dépendances, sommeil et TMS
    Aspects réglementaires et législatifs RPS et QV
  • Gestalt Thérapeute

    Grenoble 2010 - 2014
  • Centre Etudes Supérieures Industrielles

    Paris 2003 - 2004 Responsable en Gestion de Ressources Humaines - Développer une vision globale et stratégique de la fonction RH
  • Ecole Supérieure De Gestion Commerce

    Valence 1997 - 1998 Gestion techniques de Co.

    Formation pluri-disciplinaires : Ressources Humaines, droit, anglais, marketing, compta, commerce

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