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Br AFEL

BOULOGNE BILLANCOURT

En résumé

Compétences Techniques:
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Outils Décisionnels/CRM : Siebel V7.8/V7.5, Siebel Tools. SQL Server Integration Services (ssis), SQL Server Analysis Services (ssas), SQL Server Reporting Services (ssrs), Crystal Report, Cognos 10.2.1.
Développement: MDX, SQL 2005, Transact SQL, C#, ASP.Net, PHP, HTML/XHTML/CSS, Jscript, Microsoft Visual Studio 2005/2008, Framework 2.0, Sharp Develop,
Modélisation & SGBD: UML, AMC Designer, Access, MySql
Logiciels: Visio, SVN, MS Project, HP Quality Center.
Infrastructure Applicative: Windows, Dos, UNIX, IIS.

Compétences Fonctionnelles
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Finance et Comptabilité : Comptabilité générale, Comptabilité analytique, Gestion financière.
Statistiques : Datamining, Modélisation économétrique, Etudes Statistiques…
Gestion du projet : Analyse et formalisation du besoin, Coordination, réalisation de la recette.

Mes compétences :
Ado.net

Entreprises

  • Banque crédit - Consultant décisionnel microsoft

    2012 - maintenant • Collecte et analyse des besoins
    • Rédaction des spécifications détaillées.
    • Modélisation de la base de données et de la structure du DataWarehouse..
    • Développement des différents flux d’alimentation SSIS
    • Nettoyage et transformations des données
    • Création des rapports sous SSRS
    •

    Environnement Technique : SQL Server 2008 R2 MS, SQL Server 2008R2 : SSIS, SSAS et SSRS

  • Bouygues Telecom - Ingénieur déveoppement.net

    Meudon 2010 - 2011 • Développement d’un ensemble de module WinForm
    • Développement des (IHM) Interfaces Homme Machine avec C#, Ado.net, XML
    • Utilisation de Crystal Reports pour générer des états.
    • Les requêtes Linq pour la récupération des résultats et le calcul des soldes
    • Documentation technique et transfert des compétences.

    Environnement technique :
    Framowork.net 3.5, C#, Ado.net, Visual studio Team test, SQL Server 2005.

  • Groupe Casino - Consultant décisionnel SSIS,SSAS, SSRS

    Saint-Étienne 2009 - 2010 Conception et réalisation des rapports indicateurs d'évaluation et de prévision ressources humaines sous SSRS pour une gestion performante du capital humain.

    • Réalisation des flux d’alimentation SSIS pour intégrer des données à partir du système GPI.
    • Nettoyage et transformations des données.
    • Modélisation de la base de données et de la structure du DataWarehouse.
    • Conception et réalisation de cube OLAP.
    • Définition des indicateurs RH et leur calcul à l’aide du langage MDX.
    • Création des rapports sous SSRS
    • Test unitaire et d’intégration

    Environnement technique:
    SQL Server 2005 MS, SQL Server 2005 : SSIS, SSAS et SSRS

Formations

Pas de formation renseignée

Annuaire des membres :