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Laure HAVEL

Bordeaux

En résumé

Mes compétences :
Relations sociales & syndicales
Veille juridique
Gestion des ressources humaines
Négociations sociales
Management
Communication RH
Contentieux
Recrutement
Droit du travail
Paie
Gestion du personnel

Entreprises

  • DocOne - Responsable Ressources Humaines

    Bordeaux 2016 - maintenant
  • Fiducial, branche Sécurité - Manager RH région Ile de France

    2014 - 2016 Périmètre de 3 agences (1100 salariés)
    6 syndicats représentatifs et une section syndicale

    1) relations collectives de travail
    - réunions DP par agence
    - réunion Chsct régional
    - Comité d'établissement IDF

    2) relations individuelles de travail
    Administration du personnel
    Disciplinaire
    Pré contentieux

    3) gestion des contentieux prud'homaux

    4) support quotidien et relai sur l'intégralité des problématiques juridiques et RH du périmètre
  • Franleader (enseignes Franprix / Leader Price), Groupe Casino - Responsable Adjointe des Ressources Humaines

    2013 - 2014 Périmètre de 64 magasins - 960 salariés
    et siège (80 salariés)


    1) Relations individuelles de travail

    ​- Gestion des procédures disciplinaires
    - Gestion, suivi des reprises de magasins et harmonisation contractuelle
    - Gestion des fermetures de magasins avec mise en place de procédures de licenciement pour motif économique : rétro planning, recensement des besoins en recrutement afin de définir les propositions de reclassement, mise en place et suivi du congé de reclassement

    2) Relations collectives de travail (périmètre 64 magasins + siège)

    - Préparation, participation aux négociations syndicales (CFDT, CFE-CGC et CGT) et déploiement d’accords et de plans d’actions (prime partage profits, contrat de génération, pénibilité…)
    - mise en place des élections professionnelles (DP et CHSCT)
    - définition ordre du jour CE, préparation et participation aux réunions CE et CHSCT

    3) Autres activités :
    - Gestion des demandes de formation (DIF, CIF) et suivi du plan de formation
    - administration du personnel : rédaction des contrats de directeurs de magasin, et délégations de pouvoir, DUE etc
  • New Look - Responsable Affaires Sociales

    Dorset 2009 - 2013 ¤¤ RELATIONS INDIVIDUELLES DE TRAVAIL
    - Support auprès des responsables opérationnels en droit du travail et analyse des risques
    - Mise en œuvre des procédures disciplinaires (de l’avertissement au licenciement)
    - Gestion des litiges du contentieux Prud’homal (audience de conciliation puis gestion du dossier contentieux avec notre cabinet d’avocats) à la négociation de transactions

    ¤¤ RELATIONS COLLECTIVES DE TRAVAIL
    - Préparation et organisation des élections professionnelles
    - Préparation, organisation et animation des réunions avec les IRP

    ¤¤ AUTRES ACTIVITÉS :
    - Formation des managers au droit du travail ainsi qu’aux règles d’hygiène et de sécurité
    - Gestion des relations avec l’administration (inspection et médecine du travail, sécurité sociale)
    - Rédaction de notes juridiques et procédures internes
    - Gestion de dossiers ponctuels : risques psychosociaux, égalité femmes - hommes, dialogue social
    - Coordination de l’activité Paie et Administration du personnel : rédaction de maquettes de contrats de travail, signature des contrats et avenants, contrôle et validation des paies ainsi que des soldes de tout compte
  • Mim - New Look - Juriste Droit Social

    Thiais 2007 - 2009 Relations individuelles :
    - Support auprès des responsables opérationnels en droit du travail et analyse des risques
    - Mise en œuvre des procédures disciplinaires (de l’avertissement au licenciement)

    Relations collectives
    - Préparation et organisation des élections professionnelles
    - Préparation, organisation et animation des réunions avec les IRP

    Divers :
    - Rédaction de notes juridiques et procédures internes
    - Gestion de dossiers ponctuels : ouverture dominicale, préparation d’accords d’entreprise
    - Veille Juridique
  • Banque Fédérale des Banques Populaires - Juriste Droit Social au sein du Département Affaires Sociales de la DRH Groupe

    2007 - 2007 - Support juridique auprès des Banques Populaires en droit du travail
    - Participation et préparation des réunions de négociation avec les interlocuteurs syndicaux au niveau du groupe
    - Élaboration outil de gestion des IRP Groupe sur la base des accords sur le droit syndical conclus
    - Élaboration tableau de bord des obligations conventionnelles issues des accords groupe
  • Crédit Foncier de France - Rédacteur Contentieux

    CHARENTON CEDEX 2002 - 2005 - Gestion portefeuille de créances en recouvrement judiciaire
    - Mise en œuvre de procédures civiles d'exécution (saisie immobilière, rémunérations...)
    - Gestion amiable et traitement du surendettement

Formations

  • Université Paris 10 Nanterre

    Nanterre 2006 - 2007 Master II - Droit social et Gestion des Ressources Humaines
  • Université Paris 10 Nanterre

    Nanterre 2005 - 2006 Master 1 Droit privé
  • Université Paris 10 Nanterre

    Nanterre 2004 - 2005 Licence de Droit
  • Université Paris 13 Paris Nord Villetaneuse (Villetaneuse)

    Villetaneuse 2002 - 2004 DUT carrieres jiridiques alternance
  • IUT Villetaneuse Université Paris XIII (Villetaneuse)

    Villetaneuse 2002 - 2004 DUT Carrières Juridiques en alternance

    DUT Carrières Juridiques en alternance
  • Lycée Marcel Pagnol

    Athis Mons 1998 - 2001 sciences économiques et sociales

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