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NEW LOOK
- Responsable paie et ADP
Dorset
2015 - maintenant
Supervise la paie,
Veille sociale + paramétrage Cegid
Reporting RH, bilan social, égalité H/F,N4DS
Mutuelle/prévoyance
Encadrement d'une équipe de 3 personnes
Mise en place de la DSN
Mise en place de la mutuelle
Animation de la formation paie et droit social
Mise en place d un système de gestion des temps
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NEW LOOK
- Gestionnaire de paie
Dorset
2011 - maintenant
Paie : saisie et contrôle des éléments variables (environ 400 paies), établissement des acomptes, soldes de tout compte, bande de virements, les charges mensuelles, trimestrielles et annuelles, gestion et commande des chèques déjeuners, aide à la réalisation de la N4DS.
Gestion administrative du personnel: DUE, établissement des contrats et des avenants, suivi des périodes d'essai, diverses attestations, gestion des arrêts (maladie, maternité, paternité, mi-temps thérapeutique, accident de travail), attribution et suivi des congés parentaux, mise en place de la DSN
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MAIRIE DE MAISONS ALFORT
- Gestionnaire des Carrières
2010 - 2011
Gestionnaire des Carrières - Mairie de Maisons-Alfort (1200 agents)
Gestion des diverses situations administratives du personnel : attribution des congés de maternité, de paternité, bonifié, parental...)
Gestion des titularisations
Recrutement des animateurs pour la ville de Maisons-Alfort
Gestion des CUI-CAE : publication de l'offre d'emploi, traitement des candidatures, établissement des contrats de travail, attestations pour le Pôle emploi, certificats de travail.
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COURTEPAILLE
- Gestionnaire de paie et administration du personnel
COURCOURONNES
2008 - 2010
SERARE COURTEPAILLE (CCN Hôtellerie Restauration - 2500 salariés)
Mise en place des contrats aidés (sous conventions Pôle emploi) : mise en œuvre des procédures d'embauches et de suivi des aides, encadrement des recours aux contrats éligibles, contrôle du suivi comptable des aides.
Gestion administrative du personnel : contrats de travail, attestations de salaire, suivi dossiers maladie et prévoyance...).
Etablissement et contrôle des paies : saisie des variables, contrôle des données et des bulletins, soldes de tout compte, acomptes, congés payés....
Prise en charge des déclarations 2009 des travailleurs handicapés (vérification des critères, recherche des données, déclarations).
