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Sandrine ANDRÉ

Paris

En résumé

20 ans d'expérience le domaine du prêt à porter,la chaussure et l'accessoire.
L'accompagnement, le suivi, le développement des équipes, l'animation commerciale sont au coeur de mon métier.

Professionnelle, dynamique, investie, motivée, engagée et dotée d'un solide esprit d'équipe, je recherche un nouveau challenge à relever.

Mes compétences :
Formation
Management
Manager
Vente
Recrutement
Travail en équipe
Service client
Ressources Humaines
Santé & Sécurité
Paie
Bulletins
Merchandising
Reporting
Analyse
Rigueur
Organisation
KPIs
Microsoft Excel
Microsoft Excel 2000
Microsoft PowerPoint
Microsoft Word
Microsoft Word 2000

Entreprises

  • France 3 - Stagiaire Gestionnaire de paie

    Paris 2015 - 2015 - entrée des variables de paies
    - vérification des paies
    - contrat de travail et avenant / DPAE
    - suivi des dossiers salariés

  • Burton Of London - DIRECTRICE ADJOINTE

    Lognes 2007 - 2020 Flagship Haussmann 1500m², 80 collaborateurs ,16M EUR , +6% sur 3 ans
    - management des équipes, tutorat.
    - amélioration des KPI'S
    - planification du temps de travail
    - Organisation et mise en place du merchandising
    - suivi mensuel et annuel des collaborateurs

  • New Look - FLOOR MANAGER

    Dorset 2007 - 2019
    Rosny2 850m², CA annuel 3.1M EUR , 10 collaborateurs
    E

    En charge d'un département de 1.1M EUR
    - Professionnalisation de l'accueil et de la relation
    - Formation et actions sur la vente complémentaire
    - Amélioration des KPI'S +2pts sur la
    Fidélisation des clients conversion(17.5)
    O'PARINOR 1200M², CA annuel 4.5M EUR ,15 à 17 collaborateurs
    - Elaboration d'un plan d'action annuel sur le service client et la vente complémentaire.
    - Progression du taux de transformation +1 (24.5)
    Productivité à 130 EUR /H sur le budget.
    - En charge d'un département de 1.6M EUR avec 5 collaborateurs

  • BURTON of London - Chef de rayon du Flagship

    Lognes 2000 - 2007 * Chef de rayon du Flagship Bd Haussmann (7 ans) 1300m², 50 personnes, 16M EUR , +6% sur 3 ans
    Management des équipes, amélioration des indicateurs de performance, formation des vendeurs, organisation de la mise en place du merchandising

  • TIE RACK - Vendeuse & assistante manager

    Courbevoie 1994 - 2000 * Gestion du point de vente au Forum des Halles pendant le congé maternité de la directrice Gestion et animation de l'équipe de vente, gestion de la caisse et des chiffres, gestion des stocks et livraisons

  • TIE RACK - Assistant manager

    Courbevoie 1994 - 2000 Accessoires masculins et féminins sur les sites du Forum des halles et de la rue Caumartin
    Assistante manager (équipe de 5 vendeurs)
    -Accompagner et former les collaborateurs
    -Appliquer et faire appliquer le merchandising
    -Concevoir les vitrines, mettre en place des différentes promotions
    -Réceptionner des livraison et traitement des produits
    -Encaissement des ventes

Formations

  • Nexformation

    Paris 2015 - 2015 titre de GESTIONNAIRE DE PAIE

    formation au métier de gestionnaire en vue d'une reconversion professionnelle
    -Analyser et assurer la gestion des informations liée aux relations de travail
    - Collecter les informations et traiter les événements liés au temps de travail du personnel
    - Assurer les relations avec le personnel et les tiers
    - Réaliser et contrôler les bulletins de salaire

    OBTENTION DU TITRE LE 09/10/2015

  • Lycée Romain Rolland

    Goussainville 1991 - 1993 BTS FORCE DE VENTE

  • Lycée René Cassin

    Gonesse 1986 - 1991 BAC G3 COMMERCE

Réseau

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