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Mazars
- Gestionnaire paie
Paris La Défense
2015 - maintenant
Gestion d’un portefeuille client (60 clients pour env. 350 paies) multi conventions collectives
Création et mise à jour dossier client
Gestion des dossiers salariés (entrée, gestion courante et sortie)
Collecte, saisie, et contrôle des éléments variables de paies
Gestion et traitement des absences (maladie, maternité, congés)
Mise en place et suivi de dossier mutuelle et prévoyance
Réalisation des déclarations sociales mensuelles et trimestrielles
Etablissement des déclarations sociales diverses (taxes sur les
salaires et enquêtes diverses)
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CHRONOPAIE
- Stagiaire gestionnaire paie
2015 - 2015
Établissements DPAE, contrat et promesse d’embauche
Création de fiche salarié sur logiciel paie
Saisies et contrôles bulletin de salaire d’après différentes conventions collectives (env. 140)
Réalisation DUCS trimestrielle
Gestion absences maladie, accident du travail et congés payés
Calculs indemnités licenciement, rupture conventionnelle et avantage en nature
Gestion appels téléphoniques et relance client
Calcul des saisies avis tiers détenteur
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SANOGIA
- Stagiaire gestionnaire paie/RH
2015 - 2015
Création de fiche de poste (entretiens collaborateurs, synthèse, rédaction et mise en place)
Réalisation de bulletins de salaire
Réalisation des charges sociales
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NEWLOOK Bry-sur-Marne
- Floor manager
2010 - 2014
Floor manager, NEWLOOK Bry-sur-Marne (15 personnes),
Aulnay-sous-Bois (20 personnes), Paris Flagship FORUM DES
HALLES (70 personnes)
Ressources Humaines Management Commerce
Recrutements Responsable des assistantes Service client
Evaluation mensuelle Administratives Encadrement, gestion
et annuelle des Responsable d'équipe lors et pilotage de plusieurs
Paméla Jean collaborateurs d'ouverture de magasin départements produits
Prévision de la masse
Management transversal Etude de chiffres
32 ans
salariale Organisations d'inventaires et plans d'actions
Permis B, véhiculée
Suivi des heures avec les prestataires Gestion des achats
Préparation des éléments Lutte contre la démarque presse
COORDONNÉES variables de la paie inconnue Marketing
Plannings journaliers Santé et sécurité en magasin Merchandising
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Newlook
- Floor manager
Dorset
2010 - 2014
Floor manager, NEWLOOK à Bry-sur-Marne (15 personnes), à Aulnay-sous-Bois (20 personnes), à Paris Flagship FORUM DES HALLES (70 personnes)
MANAGEMENT :
Gestion d’une équipe (jusqu’à 70 personnes), planification hebdomadaire et journalière, animation individuelle et groupée, développement personnel, évaluation annuelle et suivi des objectifs, feed-back réguliers, communication transversale, culture d’entreprise, exemplarité, leadership.
GESTION RESSOURCES HUMAINES :
Recrutements, intégrations et suivi en magasin des nouveaux embauchés (vendeurs et managers), accompagnement et formation de l’équipe, responsable des formations des vendeurs futurs manager en parcours évolutifs interne, suivi des heures, anticipation masse salariale, plannings, gestion des éléments préparatifs aux paies.
GESTION COMMERCIALE :
Service client, pilotage du CA du rayon et des indicateurs commerciaux, travail avec les outils économiques, respect des implantations merchandising avec supports et préconisations du siège, gestion du Marketing, gestion et optimisation du flux de marchandise et du stock, organisation d’inventaire avec les prestataires, gestion des achats presse.
GESTION ADMINISTRATIVE :
Gestion des flux financiers, responsables des assistantes administratives, suivi et contrôle des procédures avec feed-back au Siege (UK) et au responsable de la prévention des pertes, lutte contre la DI (interne, administrative et inconnue).
Commande de fournitures, gestion des retours et des réservations, gestion des litiges clients, établissement de tableau de suivi, traitement des produits défectueux, traitement des chèques cadeaux, mise en place de rétroplanning.
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PROMOD
- Responsable adjointe & Visuel Merchandiser
Marcq-En-Baroeul
2003 - 2010
LANGUES
Management d'une équipe de 6 à 15 personnes
Anglais : Niveau correct Réalisation des vitrines, animation, formation et suivi équipe au merchandising
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Promod
- RESPONSABLE ADJOINTE BOUTIQUE
Marcq-En-Baroeul
2003 - 2010
- seconder la Responsable de Magasin dans ses fonctions.
- contribuer au développement du C.A.
- Réaliser des plannings et anticiper de la masse salariale au quotidien comme en période de forte activité.
- garante de la présentation commerciale des collections de l'enseigne au sein du magasin et des vitrines.
- réaliser les vitrines, animer, former et évaluer l'équipe aux techniques du merchandising.
- participation aux ouvertures de boutique en ile de France et en région sud est.
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PROMOD
- Conseillère de mode
Marcq-En-Baroeul
2003 - 2003
