NEW LOOK
- RRH
Dorset
2011 - maintenant
30 magasins, 550 salariés
- Définir et déployer la politique RH pour la France
- Manager l'équipe RH (6 personnes)
- Superviser les différents domaines RH (recrutement, formation, paie, social)
- Conseiller les managers dans la gestion de leurs équipes et être le garant de la bonne
application de la législation sociale
- Animer les réunions avec les IRP (CE, DP, CHSCT)
- Gérer les relations avec les syndicats
- Veiller au maintien d'un bon climat social
- Assurer la mise en place et le suivi des différents projets RH (mise en place de la gestion des temps, de la plateforme elearning, des parcours d'évolution interne...)
2011-2013 : Responsable Développement RH
- gestion des recrutements des managers pour la France ainsi que des fonctions support
- élaboration du plan de formation, suivi du budget, relation avec l'OPCA
- création de parcours de formation, animation de formation
- suivi du parcours d'évolution interne
- mise en place des parcours d'intégration
