Saint-Gobain Développement
- Responsable Emploi Formation
Courbevoie2010 - maintenant• Mise en œuvre des restructurations internes Groupe (Industrie et Distribution)
• Coordination d’une équipe et de l’activité multi-sites
• Gestion des dossiers et des relations sociales avec les Directions RH opérationnelles
• Préparation et animation des comités mensuels de suivi en lien avec les IRP
• Identification et validation des projets professionnels des salariés
• Gestion de la mobilité interne Groupe
• Développement des compétences et mise en place de dispositifs formation
• Gestion du processus de recrutement interne et externe
• Participation à la refonte des procédures internes et des outils de communication
Saint-Gobain Pôle Produits pour la Construction
- Adjointe Responsable RH
Courbevoie2009 - 2009• Conseil et support aux opérationnels en matière de législation sociale, organisation, formation et recrutement.
• Participation à la mise en place d’un Centre de Services Partagés (CSP)
• Formation : mise en œuvre de la politique formation et gestion du plan - suivi et optimisation du budget
• Recrutement : sélection des prestataires – élaboration & suivi du budget - conduite des entretiens - intégration et suivi administratif
• Relations sociales : organisation et participation aux CE et CHSCT
• Administration du personnel : rédaction des contrats de travail - gestion des visites médicales - transmission des données variable paie
Saint-Gobain Développement
- Conseiller Emploi-Formation
Courbevoie2009 - 2010• Accompagnement et reclassement de salariés dans le cadre de restructurations internes
• Réalisation de bilans professionnels, aide à l'orientation, validation des projets, création et animation d’ateliers
• Conseils en recrutement, recherche d'emploi et insertion professionnelle.
• Mise en œuvre et application de la législation du travail en matière de PSE
• Recherche et prospection de postes en interne et externe au Groupe, relations entreprises
Exposium Filiale de UNIBAIL-RODAMCO
- Chargée de Recrutement et Formation
2007 - 2009• Participation aux projets transversaux RH : développement des relations écoles, participation à la mise en place d’un process d’évaluation, mise à jour des définitions de fonction
• Recrutement : Suivi et gestion des budgets - rédaction des annonces - sourcing - conduite des entretiens - sélection des prestataires de recrutement
• Administration du personnel : intégration des collaborateurs - rédaction des contrats de travail - suivi des périodes d’essai et des fins de contrats
• Formation : Elaboration et mise en œuvre du plan de formation - conduite de projets formation - optimisation du budget formation
Alcatel-Lucent France
- Chargée de missions RH en apprentissage
Paris2006 - 2007• Recrutement des stagiaires
• Suivi des entretiens individuels, des performances équipes et de la mobilité interne
FAURECIA
- Chargée de Formation en apprentissage
2004 - 2006• Participation à l’élaboration du plan de formation (recueil des besoins, chiffrage, préparation des commissions formation...) - gestion et suivi du plan de formation - organisation et gestion des actions de formation - mise à jour et suivi du reporting - relations avec l’OPCA partenaire.
• Participation à la mise en place du DIF
