Emilie CORDINA

En résumé

Entreprises

• Saint-Gobain Développement - Responsable Emploi Formation

  Courbevoie 2010 - maintenant • Mise en œuvre des restructurations internes Groupe (Industrie et Distribution)
  • Coordination d’une équipe et de l’activité multi-sites
  • Gestion des dossiers et des relations sociales avec les Directions RH opérationnelles
  • Préparation et animation des comités mensuels de suivi en lien avec les IRP
  • Identification et validation des projets professionnels des salariés
  • Gestion de la mobilité interne Groupe
  • Développement des compétences et mise en place de dispositifs formation
  • Gestion du processus de recrutement interne et externe
  • Participation à la refonte des procédures internes et des outils de communication
  

• Saint-Gobain Pôle Produits pour la Construction - Adjointe Responsable RH

  Courbevoie 2009 - 2009 • Conseil et support aux opérationnels en matière de législation sociale, organisation, formation et recrutement.
  • Participation à la mise en place d’un Centre de Services Partagés (CSP)
  • Formation : mise en œuvre de la politique formation et gestion du plan - suivi et optimisation du budget
  • Recrutement : sélection des prestataires – élaboration & suivi du budget - conduite des entretiens - intégration et suivi administratif
  • Relations sociales : organisation et participation aux CE et CHSCT
  • Administration du personnel : rédaction des contrats de travail - gestion des visites médicales - transmission des données variable paie

• Saint-Gobain Développement - Conseiller Emploi-Formation

  Courbevoie 2009 - 2010 • Accompagnement et reclassement de salariés dans le cadre de restructurations internes
  • Réalisation de bilans professionnels, aide à l'orientation, validation des projets, création et animation d’ateliers
  • Conseils en recrutement, recherche d'emploi et insertion professionnelle.
  • Mise en œuvre et application de la législation du travail en matière de PSE
  • Recherche et prospection de postes en interne et externe au Groupe, relations entreprises

• Exposium Filiale de UNIBAIL-RODAMCO - Chargée de Recrutement et Formation

  2007 - 2009 • Participation aux projets transversaux RH : développement des relations écoles, participation à la mise en place d’un process d’évaluation, mise à jour des définitions de fonction
  • Recrutement : Suivi et gestion des budgets - rédaction des annonces - sourcing - conduite des entretiens - sélection des prestataires de recrutement
  • Administration du personnel : intégration des collaborateurs - rédaction des contrats de travail - suivi des périodes d’essai et des fins de contrats
  • Formation : Elaboration et mise en œuvre du plan de formation - conduite de projets formation - optimisation du budget formation

• Alcatel-Lucent France - Chargée de missions RH en apprentissage

  Paris 2006 - 2007 • Recrutement des stagiaires
  • Suivi des entretiens individuels, des performances équipes et de la mobilité interne

• FAURECIA - Chargée de Formation en apprentissage

  2004 - 2006 • Participation à l’élaboration du plan de formation (recueil des besoins, chiffrage, préparation des commissions formation...) - gestion et suivi du plan de formation - organisation et gestion des actions de formation - mise à jour et suivi du reporting - relations avec l’OPCA partenaire.
  • Participation à la mise en place du DIF

Formations

• Université Paris 1 Pantheon Sorbonne

  Paris 2006 - 2007

• Ecole Supérieure De Gestion

  Paris 2005 - 2006

Réseau

• Anaïs FOUQUEREAU

• Claude SCHELL

• Franciane LACHAUME

• Guillaume DE GENTILE

• Hélène JEAN

• Jean-Jacques TATOUX

• Laurent LAVAL

• Mars - LAB

• Patrice RECOUVREUR