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Olivier CORDINA

Boulogne-Billancourt

En résumé

Après une expérience en France et au Mexique comne ingénieur process pour le compte de VALEO, j'ai décidé d'amorcer un changement de cap vers les ressources humaines.

J'ai tout d'abord occupé un poste de coordinateur avec les partenaires industriels et universitaires de l'Université de Technologie de Compiègne pour y assurer le développement des stages en entreprise en France et à l'international.

J'ai ensuite été recruté par le groupe RENAULT pour occuper un poste de Responsable RH de proximité pour les directions tertiaires et d'ingénierie du site du Mans, où j'ai pu développer toutes les compétences nécessaires à la maîtrise de la gestion des ressources humaines dans un milieu industriel compétitif et tourné vers l'international.

Ma vie personnelle m'a ensuite amené à déménager en Espagne où après avoir occupé, toujours pour le compte de RENAULT, un poste d'analyste technico-économique, je suis à présent Pilote technologie (en charge des référentiels technico-économique) sur un périmètre monde.

Mes compétences :
Ressources Humaines
International
Costing
Process
Management transversal

Entreprises

  • Renault - Pilote Technologie

    Boulogne-Billancourt 2011 - maintenant Responsable des référentiels et méthodes de chiffrage pour les technologies Peinture et Chromage sur pièce plastique/ Injection et Extrusion Elastomère

    Tous périmètre VP/VU, véhicules/organes, Europe et International

    Animation fonctionnelle d'un réseau d'experts et convergence Renault/Nissan

  • Renault - Analyste Coût Véhicule

    Boulogne-Billancourt 2007 - 2011 En phase de développement de nouveaux projets véhicule et vie série :
    - contribuer à l’élaboration de prix budget pour les pièces achetées
    - réaliser des études analytiques pour identifier les opportunités technico-économiques
    - participer aux benchmarking et analyse de la concurrence

    Périmètre Véhicule sur les fonctions Châssis, Frein à main, Echappement, Suspensions, Sièges, Etanchéité, Vitrage, Rétroviseurs

  • Renault - Responsable RH

    Boulogne-Billancourt 2004 - 2007 Généraliste responsable RH de proximité
    Direction de l'Ingénierie des Equipements et Systèmes Châssis
    Direction du Développement de l'Ingénierie Véhicule

    - Appui à la hiérarchie dans la prise en compte de la dimension RH de son plan opérationnel.
    - Interlocuteur des managers face aux acteurs RH centraux et garant du respect des règles et des procédures de l'entreprise en matière de RH
    - Coordination de la gestion individuelle et collective du personnel du périmètre (600 p.) : animation des plans de recrutement, formation, rémunération et gestion de carrière
    - Accompagnement des managers sur le déploiement international des filiales (Brésil, Roumanie, Iran) : suivi expatriation, mission, VIE et régularisation salariés étrangers.
    - Evaluation du climat social et mise en place et suivi des plans d’actions
    - Animation de groupes transversaux sur divers sujets (santé, sécurité du personnel, etc...)

  • Université de Technologie de Compiègne (UTC) - Coordinateur Stages Internationaux

    2001 - 2004 - Responsable du placement et du suivi des étudiants en stage à l’étranger (200/an) et des étudiants étrangers en stage en France (80/an).
    - Prospection des besoins des entreprises et adéquation des candidatures en réponse.
    - Développement de contacts industriels en France et à l’étranger (plus de 400 fiabilisés)
    - Coordination entre les services des Relations Entreprise, Internationales, et Echanges Universitaires de l’Ecole.
    - Coopération internationale avec divers partenaires universitaires, institutionnels et industriels.

  • VALEO - Ingénieur Méthodes

    Paris 1998 - 2001 VALEO Thermique Moteur
    La Verrière (78) - Reims (51) - San Luis Potosi, Mexique

    - Développement & Industrialisation de nouveaux projets en grande série.
    - Réalisation des cahiers des charges, suivi des coûts, de la qualité et des délais
    - Analyse de faisabilité technico-économique et validation des moyens de production.
    - Coordination des échanges entre fournisseurs en France et Equipe Projet au Mexique
    - Support technique et logistique auprès des techniciens mexicains en France

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