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Thierry COLLETTE

RAIZEUX

En résumé

Manager expérimenté dans les domaines recherche, développement et projets de l'industrie automobile.

Compétences particulières en terme d'organisation et méthodes de développement, ainsi qu'en management d'équipes internationales multisites.

Trilingue français, anglais, espagnol

Mes compétences :
Automobile
Industrie automobile
Recherche
Recherche et Développement
Gestion de projet
R&D

Entreprises

  • Faurecia Sièges d'Automobile - Directeur des Programmes

    2012 - maintenant En charge des programmes pour la Division Comfort & Trim (composants des sièges automobile):
    - développement et mise en production
    - respect des délais et des objectifs qualité
    - management de la profitabilité
    - responsable de l'amélioration des produits en production

    Périmètre mondial: 11 pays, 14 usines
  • Faurecia Sièges d'Automobile - Directeur R&D

    2007 - 2012 En charge des outils et méthodes de développement, de la Validation et du support international pour l'ensemble de la Branche Sièges de Faurecia.

    Encadrement d'une équipe internationale de plus de 300 personnes
  • Faurecia Sièges d'Automobile - Directeur R&D

    2006 - 2007 Responsable des services de développement partagés pour l'activité Sièges : simulation, prototypes, labos d'essais

    - management d'une équipe internationale d'ingénieurs et techniciens, sur 8 sites et 4 pays - budget 50 M€
    - responsable worldwide du développement des activités et de leur standardisation
    - plusieurs réorganisations
    - démarrage d'équipes en pays "low cost"
  • Faurecia Sièges d'Automobile - Directeur de Centre de Développement Client

    2004 - 2005 Développement et production de sièges pour l'industrie automobile

    En charge du développement des sièges pour un constructeur français

    - responsable des relations techniques vis-à-vis du constructeur
    - encadrement d'une équipe de 110 personnes (managers, ingénieurs et techniciens)
    - budget 30 M€
    - refonte de l'organisation pour améliorer l'efficacité
  • Valeo Engine Cooling - Directeur R&D

    2002 - 2004 Systèmes de refroidissement moteur, échangeurs thermiques pour Refroidissement et Climatisation automobile.

    En charge du développement des échangeurs thermiques :
    - établissement de la stratégie produit pour répondre aux besoins du marché mondial
    - lancement et développement des projets d'innovation en cohérence avec cette stratégie
    - direction d'équipes de managers, d'ingénieurs et techniciens
    - partenariats de développement avec le Japon et les USA
    - lancement et management de centres de développement "low cost" en Europe de l'Est
  • Valeo Termico - Mexique - Directeur Ligne de Produit

    2000 - 2002 Systèmes de refroidissement moteur, échangeurs thermiques pour Refroidissement et Climatisation automobile.

    Responsable du développement et de la production d'échangeurs thermiques pour l'Amérique du Nord

    - création et mise en oeuvre de l'organisation de la ligne de produit couvrant l'usine du Mexique et une unité de production aux USA
    - management de la production, amélioration de la productivité (matières et process) de 4% par an
    - développement des projets d'innovation
  • Valeo Termico - Mexique - Directeur du Développement

    1997 - 2002 En charge du développement (études et validation) et des relations techniques clients

    - construction de la stratégie produit en accord avec les besoins des constructeurs implantés au Mexique
    - développement et formation d'une équipe d'ingénieurs et techniciens (30 personnes).
    - en 1997, la mission était de supporter localement les développements sous la responsabilité d'une entité aux USA. En 2002, l'équipe était 100% autonome, développant des projets pour des constructeurs du Mexique et des USA, et en charge de projets d'Innovation.
    - productivité produits (matière) jusqu'à 5% par an
    - création et implantation d'une organisation projets
  • Valeo Thermique Moteur - Chef de Projets

    Paris 1995 - 1997 - responsable QCD du développement et de l'industrialisation de projets pour un constructeur automobile
    - management d'une équipe multi-métiers de 10 personnes, sur 3 sites
    - participation à la création et à l'implémentation d'une nouvelle organisation projets
  • Valeo Thermique Moteur - Responsable du Bureau d'Etudes

    Paris 1993 - 1995 - management d'une équipe de 25 personnes (ingénieurs et dessinateurs)
    - conception, validation et industrialisation de modules de refroidissement pour les constructeurs automobiles français
  • Valeo Thermique Moteur - Ingénieur d'Etudes

    Paris 1989 - 1993 Systèmes et échangeurs de refroidissement moteur

Formations

  • Ecole Des Mines (Nancy)

    Nancy 1984 - 1987

Réseau

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