Catherine DUARTE

En résumé

Entreprises

• Kellyocg - Consultante recrutement

  2016 - maintenant Consultante recrutement pour Kelly OCG et en prestation au sein d'une Industrie Pharmaceutique, mes fonctions couvrent les domaines suivants :
  
  SOURCING & RECRUTEMENT
  . Analyser les demandes de postes d'alternances et de stages avec les managers : fonctions supports (RH, Finance, Juridique, Marketing, Achats) , profils scientifiques (R&D, Production, Affaires Réglementaires, Qualité) et pharmaciens.
  . Identifier et mettre en oeuvre la méthode de recrutement la plus appropriée (CVthèques et partenaires, base de données, passage d’annonces, réseaux sociaux, contacts réseau des recruteurs…)
  . Conduire les entretiens individuels, analyser les profils
  . Suivre les candidats durant l'intégration
  . Entretenir et développer les relations avec les différents partenaires (APEC, Pole Emploi, Ecoles, Cellules de reclassement, Maisons de l’emploi…)
  
  ACCOMPAGNEMENT & FORMATION
  . Accompagner et former les nouveaux arrivants
  . Etre garante du respect des process

• Kelly Services - Consultante Recrutement certifiée SOSIE

  Puteaux 2010 - maintenant Consultante recrutement pour Kelly mes fonctions couvrent les domaines suivants :
  
  SOURCING & RECRUTEMENT
  . Identifier et mettre en oeuvre la méthode de recrutement la plus appropriée (CVthèques KELLY et partenaires, base de données, passage d’annonces, réseaux sociaux, contacts réseau des recruteurs…)
  . Conduire les entretiens individuels, analyser les profils
  . Suivre les candidats durant l'intégration
  . Entretenir et développer les relations avec les différents partenaires (APEC, Pole Emploi, Ecoles, Cellules de reclassement, Maisons de l’emploi…)
  
  CONSULTANTE CERTIFIEE SOSIE
  . Analyser les besoins des clients concernant leurs projets de recrutement et/ou mobilité interne,
  . Administrer le test "SOSIE" : test de personnalité et motivations,
  . Analyser les résultats,
  . Émettre des recommandations.
  
  COMMERCIAL :
  . Assurer la croissance du portefeuille clients : prospection, RDV
  . Apporter une approche de conseil aux clients,
  . Négocier les conditions contractuelles (dont modalités de services, % d’honoraires & modalités de garantie, délais de paiement)
  . Mettre en oeuvre les actions marketing locales et nationales

• Osiatis - Chargée recrutement

  Puteaux 2008 - 2010 Recrutement : sourcing, annonces, pré-qualifications téléphoniques, entretiens physiques et téléphoniques sur une population cadre et non-cadre, participation à des forums emplois, gestion des contrats de travail (CDI, CDD) et des périodes d'essai
  
  Relations écoles : gestion des contrats d'alternances et stages, communication auprès des écoles, participation à des forums, partenariats écoles

• VOLVO TRUCKS - Stage - Assistante RH

  saint priest 2007 - 2007 Formation :
  déclaration 2483, relations avec organismes de formation, mise en place des formations SST et SME, audit formation
  
  Hygiène & sécurité :
  préparation et participation réunions CHSCT, comptes-rendus
  
  Administration :
  bilan social, DUE, contrat de professionnalisation, contrats et promesses d’embauches, avenants, gestion des réponses négatives (recrutement)
  
  Reporting :
  pyramide des âges, analyse licenciements et démissions, analyse des rémunérations, coûts des recrutements, absentéisme

Formations

• Université Paris 1 Pantheon Sorbonne

  Paris 2006 - 2007 Ressources Humaines

• Université Paris 1 Pantheon Sorbonne

  Paris 2004 - 2006 Sciences de Gestion

Réseau

• Didier VERCHERE

• Fabrice GUICHET

• Julien ROBIN

• Laila DKAIR

• Laszlo ALBOUZE

• Marc BOURDET

• Marc RIOU

• Mickael HOUP

• Olivier BOUDIN

• Thierry MOUKARIM