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Catherine DUARTE

ORSAY

En résumé

Consultante recrutement et véritable partenaire RH, certifiée SOSIE, 10 ans d'expérience professionnelle.

Mes compétences :
développement RH
Recrutement
Entretiens professionnels
Recrutement cadres
Recrutement IT
Industrie pharmaceutique
Test de personnalité
Conseil en recrutement
Accompagnement RH

Entreprises

  • Kellyocg - Consultante recrutement

    2016 - maintenant Consultante recrutement pour Kelly OCG et en prestation au sein d'une Industrie Pharmaceutique, mes fonctions couvrent les domaines suivants :

    SOURCING & RECRUTEMENT
    . Analyser les demandes de postes d'alternances et de stages avec les managers : fonctions supports (RH, Finance, Juridique, Marketing, Achats) , profils scientifiques (R&D, Production, Affaires Réglementaires, Qualité) et pharmaciens.
    . Identifier et mettre en oeuvre la méthode de recrutement la plus appropriée (CVthèques et partenaires, base de données, passage d’annonces, réseaux sociaux, contacts réseau des recruteurs…)
    . Conduire les entretiens individuels, analyser les profils
    . Suivre les candidats durant l'intégration
    . Entretenir et développer les relations avec les différents partenaires (APEC, Pole Emploi, Ecoles, Cellules de reclassement, Maisons de l’emploi…)

    ACCOMPAGNEMENT & FORMATION
    . Accompagner et former les nouveaux arrivants
    . Etre garante du respect des process
  • Kelly Services - Consultante Recrutement certifiée SOSIE

    Puteaux 2010 - maintenant Consultante recrutement pour Kelly mes fonctions couvrent les domaines suivants :

    SOURCING & RECRUTEMENT
    . Identifier et mettre en oeuvre la méthode de recrutement la plus appropriée (CVthèques KELLY et partenaires, base de données, passage d’annonces, réseaux sociaux, contacts réseau des recruteurs…)
    . Conduire les entretiens individuels, analyser les profils
    . Suivre les candidats durant l'intégration
    . Entretenir et développer les relations avec les différents partenaires (APEC, Pole Emploi, Ecoles, Cellules de reclassement, Maisons de l’emploi…)

    CONSULTANTE CERTIFIEE SOSIE
    . Analyser les besoins des clients concernant leurs projets de recrutement et/ou mobilité interne,
    . Administrer le test "SOSIE" : test de personnalité et motivations,
    . Analyser les résultats,
    . Émettre des recommandations.

    COMMERCIAL :
    . Assurer la croissance du portefeuille clients : prospection, RDV
    . Apporter une approche de conseil aux clients,
    . Négocier les conditions contractuelles (dont modalités de services, % d’honoraires & modalités de garantie, délais de paiement)
    . Mettre en oeuvre les actions marketing locales et nationales
  • Osiatis - Chargée recrutement

    Puteaux 2008 - 2010 Recrutement : sourcing, annonces, pré-qualifications téléphoniques, entretiens physiques et téléphoniques sur une population cadre et non-cadre, participation à des forums emplois, gestion des contrats de travail (CDI, CDD) et des périodes d'essai

    Relations écoles : gestion des contrats d'alternances et stages, communication auprès des écoles, participation à des forums, partenariats écoles
  • VOLVO TRUCKS - Stage - Assistante RH

    saint priest 2007 - 2007 Formation :
    déclaration 2483, relations avec organismes de formation, mise en place des formations SST et SME, audit formation

    Hygiène & sécurité :
    préparation et participation réunions CHSCT, comptes-rendus

    Administration :
    bilan social, DUE, contrat de professionnalisation, contrats et promesses d’embauches, avenants, gestion des réponses négatives (recrutement)

    Reporting :
    pyramide des âges, analyse licenciements et démissions, analyse des rémunérations, coûts des recrutements, absentéisme

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Réseau