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Brahim BENMAHJOUB

Le Kram

En résumé

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Entreprises

  • Banque Zitouna - Responsable Département Qualité et Efficacité Opérationnelle

    Le Kram 2016 - maintenant
  • Banque Internationale Arabe de Tunisie - Chargé de Mission Efficacité Opérationnelle

    Tunis 2009 - 2016 - Diganostic du potentiel d'amélioration
    - Mise en place d'une démarche Lean Six-Sigma (avec équipe projet)
  • Autorité de Régulation des Communications Electroniques et des Postes - Responsable Qualité

    2008 - 2008 • Politique qualité
    - Organisation et conduite, en relation avec le directeur qualité, les revues de direction
    - Rendre compte du fonctionnement du système qualité à la Direction
    - S’assurer que le système qualité mis en place est conforme aux normes, référentiels, réglementations et exigences retenus

    • Système qualité
    - Suivi de la mise en œuvre effective des procédures et instructions et mis à jour, le cas échéant, du manuel qualité
    - Planification et pilotage des Actions correctives / Actions préventives identifiées
    - Déclencher les actions préventives nécessaires
    - Mettre en œuvre et enregistrer les modifications des procédures qui résultent des actions correctives

    • Audits qualité
    - Préparer l’audit de renouvellement de la certification (certification obtenue en septembre
    2008)
    - Communication avec l’organisme accrédité de tous les éléments utiles aux différents audits
    - Réalisation des audits internes en fonction des besoins
    - Documenter les résultats des audits internes et suivi de la mise en œuvre des actions correctives décidées lors des audits
  • Philips Eclairage - Assistant Business Excellence

    2007 - 2007 Suivi des groupes d’amélioration :
    - Apporter le support méthodologique aux groupes sur les outils qualité (formation aux outils de résolution de problèmes, identification des risques, etc.)
    - Rendre compte au Comité Exécutif de l'état d'avancement des groupes (tableau de bord)
    - Communiquer en interne sur la démarche(création de brochure, petit déjeuner qualité, teaser, etc.)

    Evaluation de la performance (EFQM) :
    - Mise en place du nouveau modèle d’évaluation de la performance
    « Philips Business Excellence » ; choix des indicateurs (moyens et résultats)
    - Communiquer en interne sur le projet (articles sur intranet)

    Revue des processus opérationnels (Reengineering):
    - Mise en place d’une nouvelle cartographie de processus plus efficace et plus cohérente avec les besoins de l’organisation (59 processus opérationnels).

    Démarche ISO 9001 :
    - Elaboration du plan d’audit interne,
    - Suivi de l’avancement ainsi que la réalisation de plusieurs audits internes
    - L’élaboration d’un cahier des charges de la nouvelle base de données (VDOC) , ainsi que sa mise à jour pour la gestion documentaire (procédures, instructions de travail, etc.)

    Dans le cadre d'un projet Black-Belt(restructuration du service Achat):
    - Contribution pour l'amélioration de l’outil d’évaluation des fournisseurs

Formations

  • Université Besançon Franche Comte (Besancon)

    Besancon 2005 - 2007 Master en Qualité et Management des Performances
  • Université Besançon Franche Comte (Besancon)

    Besancon 2004 - 2005 Licence en Gestion
  • Université Besançon Franche Comte Juriste d'entreprise

    Besancon 2002 - 2004 DEUG en Sciences Economiques

Réseau

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