Brahim NAILI

En résumé

Entreprises

• PREZIOSO-Linjebygg groupe ALTRAD - Directeur agence Provence

  2017 - 2019 Directeur de l'agence Provence, composés de 2 centres de profits :
  Management d'une Agence 105 personnes
  Président CHST, CE & DP
  Pilotage RH
  Organisation et direction des équipes commerciales et techniques

• Boccard - Responsable Business Unit

  Villeurbanne 2015 - 2017 Responsable de la BUSINESS UNIT France Sud, composés de 7 centres de profits :

• Groupe Ponticelli Frères - Chef de Centre Adjoint Sud Est

  Émerainville 2008 - 2015 Direction des activités de Service - Management d'équipes pluridisciplinaires
  
  Responsable opérationnel Pôle Métallurgie,
  Gestion du personnel : encadrement du personnel technique - organisation et planification du travail
  
  Repositionnement de l'activité
  
  Pilotage des Budgets
  
  Suivi et coordination technique des affaires, du stade études à la réception : spécifications, constitution des dossiers, définition des objectifs à atteindre, détermination des coûts
  
  Management d `équipes, évaluation et gestion des personnels,
  Organisation du travail et suivi des activités, incluant des profils différents : Chef de chantier, techniciens, chauffeurs, superviseurs, préparateurs, Chargé d'affaires, etc.
  Analyse et résolution de problèmes d'adaptation et de changement de poste (Gestion des conflits)

• Groupe Ponticelli Frères - Responsable Service Estimation Devis centre Sud Est

  Émerainville 2001 - 2008 Responsable Service Estimation Devis et Méthodes du centre Sud Est :
  
  Traitement des Consultations et chiffrage des appels d’offres contrat de Maintenance / travaux neufs : + 100 K€ à 8 M€
  
  Gestionnaires de Projets Oil & Gas : de 500 k€ à 4.5 M€
  
  Suivi et coordination technique des affaires, du stade études à la réception : spécifications, constitution des dossiers, définition des objectifs à atteindre, détermination des coûts
  
  Optimisation de la productivité en cohérence avec les principes de la Sécurité et de la Qualité.
  Fiabilisation des équipes de production ; amélioration suivis de gestion.

• Groupe Ponticelli Frères - Adjoint chef de contrat mécanique

  Émerainville 2000 - 2001 Management des plans d'Action de progrès, Responsable des améliorations
  Techniques et sécurités des contrats de maintenance SMRI
  
  Organisation de la maintenance : Responsable de l'étude et de la réalisation de documents (gammes opératoires et plan d'entretien) pour la mise en place d'une aide de suivi de la maintenance des agents SMRI dans le département aciérie de SOLLAC FOS.
  
  Formalisation des rapports d'interventions mensuel et trimestriel (TDB, Plan d'action) des différents contrats de maintenance de SMRI (3 contrats : 1 M EUR ) concernant les divers secteurs de contrat de maintenance de SMRI.

Formations

• IUSPIM (Polytech'Marseille)

  Marseille 1997 - 2000 Ingénieur
  
  Ecole d’Ingénieur spécialisé en génie industriel (généraliste)
  Travail en équipe
  Gestionnaires de Projets

• Université De Marseille

  Marseille 1996 - 1997 Deug Technologie Industriel, ùention génié des systèmes

• Lycée Paul Langevin De Martigues

  Martigues 1992 - 1994 BTS Brevet de Technicien Supérieur
  
  BTS (M.A.I) en Mécanique et Automatismes Industriel

• Lycée Professionnel Pierre LATECOERE

  Istres 1990 - 1992 Bac Profesionnel

Réseau

• Arnaud CAVELIER

• Burak BESEN

• Carine DHANEUS

• Christelle DALIBEY

• Estelle MILLON

• Laura RICCI

• Nacira BEN HAMIDA

• Thibaut LAMBERT