Mes compétences :
Conseil
Relationnel
Recrutement
Recueil des besoins
Réseaux d'entreprises
Entreprises
Mission Locale Vendée Atlantique
- Chargé des Relations Entreprises
2013 - maintenant - Accueillir le public et le renseigner selon sa demande (mesures pour l'emploi, indemnisation, dispositifs de formation, ...)
- Définir le projet individuel avec la personne (emploi, création d'entreprise, formation, ...) et proposer des actions (réunions thématiques, offres d'emploi, techniques de recherche d'emploi...)
- Conseiller la personne dans ses démarches, effectuer le suivi des actions et lui proposer des axes d'évolution
- Concevoir et animer des actions collectives sur des thèmes liées à la formation et/ou à l'emploi
- Identifier les besoins et attentes d'employeur en matière de recrutement, gestion des compétences, formation, ...
- Intervenir auprès d'un type de public : Salariés, Demandeurs d'emploi, Travailleurs handicapés, Jeunes (16-25 ans)
- Présélection de candidats lors de recrutements
- Etablir avec les employeurs des prestations de mise à disposition de personnels et en effectuer le suivi
- Constituer des dossiers de demande d'aide financière, de formation, ...
Mission Locale Vendée Atlantique
- Conseiller en Insertion Professionnelle
2012 - 2012- Accueillir le public et le renseigner selon sa demande (mesures pour l'emploi, dispositifs de formation, ...)
- Définir le projet individuel avec la personne (emploi, création d'entreprise, formation, ...)
- Conseiller la personne dans ses démarches
- Actualiser la documentation professionnelle (évolutions réglementaires, lieux ressources, ...) et la mettre à disposition du public
- Identifier la nature de la demande et analyser les besoins de la personne (évolution professionnelle, formation, insertion, ...)
Mission Locale Nantes Métropole
- Conseiller en Insertion Professionnelle
2010 - 2012- Accueillir le public et le renseigner selon sa demande (mesures pour l'emploi, dispositifs de formation, ...)
- Définir le projet individuel avec la personne (emploi, création d'entreprise, formation, ...)
- Conseiller la personne dans ses démarches
- Actualiser la documentation professionnelle (évolutions réglementaires, lieux ressources, ...) et la mettre à disposition du public
- Identifier la nature de la demande et analyser les besoins de la personne (évolution professionnelle, formation, insertion, ...)
