Menu

Brian EPAUD

SAINT GILLES CROIX DE VIE

En résumé

Mes compétences :
Conseil
Relationnel
Recrutement
Recueil des besoins
Réseaux d'entreprises

Entreprises

  • Mission Locale Vendée Atlantique - Chargé des Relations Entreprises

    2013 - maintenant - Accueillir le public et le renseigner selon sa demande (mesures pour l'emploi, indemnisation, dispositifs de formation, ...)
    - Définir le projet individuel avec la personne (emploi, création d'entreprise, formation, ...) et proposer des actions (réunions thématiques, offres d'emploi, techniques de recherche d'emploi...)
    - Conseiller la personne dans ses démarches, effectuer le suivi des actions et lui proposer des axes d'évolution
    - Concevoir et animer des actions collectives sur des thèmes liées à la formation et/ou à l'emploi
    - Identifier les besoins et attentes d'employeur en matière de recrutement, gestion des compétences, formation, ...
    - Intervenir auprès d'un type de public : Salariés, Demandeurs d'emploi, Travailleurs handicapés, Jeunes (16-25 ans)
    - Présélection de candidats lors de recrutements
    - Etablir avec les employeurs des prestations de mise à disposition de personnels et en effectuer le suivi
    - Constituer des dossiers de demande d'aide financière, de formation, ...
  • Mission Locale Vendée Atlantique - Conseiller en Insertion Professionnelle

    2012 - 2012 - Accueillir le public et le renseigner selon sa demande (mesures pour l'emploi, dispositifs de formation, ...)
    - Définir le projet individuel avec la personne (emploi, création d'entreprise, formation, ...)
    - Conseiller la personne dans ses démarches
    - Actualiser la documentation professionnelle (évolutions réglementaires, lieux ressources, ...) et la mettre à disposition du public
    - Identifier la nature de la demande et analyser les besoins de la personne (évolution professionnelle, formation, insertion, ...)
  • Mission Locale Nantes Métropole - Conseiller en Insertion Professionnelle

    2010 - 2012 - Accueillir le public et le renseigner selon sa demande (mesures pour l'emploi, dispositifs de formation, ...)
    - Définir le projet individuel avec la personne (emploi, création d'entreprise, formation, ...)
    - Conseiller la personne dans ses démarches
    - Actualiser la documentation professionnelle (évolutions réglementaires, lieux ressources, ...) et la mettre à disposition du public
    - Identifier la nature de la demande et analyser les besoins de la personne (évolution professionnelle, formation, insertion, ...)
  • Unis Cité - Volontaire Associatif

    2009 - 2010

Formations

Annuaire des membres :