Brice TISON

En résumé

Entreprises

• ADEME - Chef de projet GPEC

  Angers 2015 - 2016 - Cadrage, méthodologie, livrables, planning et communication du projet (direction générale ; directeurs ; signataires accord GPEC, CE)
  - Articulation des livrables GPEC avec les process de développement des carrières et de pilotage des emplois, effectifs et compétences.
  - Cartographie des emplois et études d’impact (stratégie ; organisations ; classification ; situations individuelles)
  - Définition des filières de mobilité par métier.
  - Définition de l’échelle des compétences scientifiques et techniques / mise en lien de la GPEC avec le process de gestion de l’expertise.
  - Accompagnement des évolutions d’organisations et de postes dans le cadre de la réforme territoriale (fusion des directions régionales).
  

• SYSTRA - Responsable Gestion des Emplois et des Compétences

  Paris 2011 - 2012 - Travaux préparatoires à la GPEC, en synergie avec INEXIA et XELIS (fusion en juillet 2012)
  - Définition de la revue de personnel (top managers / experts techniques)
  - Ingénierie de formation et de certification des managers de projet
  - Rédaction du projet d’accord sur l’égalité professionnelle
  - Faisabilité et préparation de la mise en œuvre du télétravail
  

• HSBC France - Chargé de Projet Métiers - HR Business Partner

  Paris 2010 - 2011 - Révision du répertoire des emplois
  - Construction des arbres de mobilité
  - Mise à jour du SIRH

• CEM Conseils - Les compétences en mouvement ! - Consultant ressources humaines

  2009 - 2010 Conseil en management des ressources humaines auprès des directions d'entreprise, des acteurs de la sphère publique et du monde associatif.
  
  4 pôles d'intervention :
  
  - Gestion Prévisionnelle des Emplois, des Compétences et des Carrières
  - Accompagnement des fusions et des restructurations
  - Systèmes de classification des emplois et des salaires
  - In/out Placement

• Saunier Duval - Assistant GPEC

  2006 - 2006 Mise à jour des référentiels emplois et compétences et saisie dans le SIRH dédié.

• Humanis - Chargé de projet GPEC et d'études RH

  2006 - 2008 - Déploiement de la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences
  - Description des métiers de la branche auprès de l’Observatoire des métiers de l’AGIRC ARRCO.
  - Mise en œuvre d’un nouveau système de classification ; Pesée des emplois ; Positionnements individuels
  - Communication et accompagnement du changement
  - Repositionnement / adaptation de poste
  

• Ministère de la Région wallonne - AWEX - Assistant commercial

  2004 - 2004 - Réalisation d’études de marché et prospection commerciale pour le compte d’industries et prestataires de services belges.
  
  - Organisation d’une mission d’entreprises sur la métropole de Nantes/St-Nazaire.

• CIFOR Ouest - Assistant Ressources Humaines

  2004 - 2004 Appui à la sélection des stagiaires de la formation professionnelle (tri de CV, participation aux entretiens)
  
  

Formations

• Ecole Supérieure De Commerce

  Nantes 2002 - 2006 Management des Ressources Humaines

• Lycée Chateaubriand PREPA HEC

  Rennes 2000 - 2002 Préparation concours grandes écoles

• Lycée Chateaubriand

  Rennes 1999 - 2000 MPSI