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Audrey TISON

Haut-Mauco

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des législatives à Castres-Gironde ainsi que le résulat des législatives en Gironde les dimanches 12 et 19 juin à partir de 20 heures.

En résumé

Véritable généraliste ressources humaines avec près de 15 années d'expérience, mes domaines d'expertise sont les suivants :

- Formation : conception et pilotage du plan de formation, ingénierie pédagogique, ingénierie financière, formation à distance, E-learning, etc
- GPEC : description de postes, évaluation des compétences
- Recrutement : maîtrise de l'intégralité du processus, de l'identification du besoin, en passant par le sourcing, les entretiens et jusqu'à l'intégration du nouvel arrivant
- Mobilité, gestion des carrières
- Relations sociales : CE, CHSCT
- Droit social
- Administration du personnel
- Hygiène et sécurité
- Audit social
- Accompagnement des opérationnels sur leurs pratiques RH
- Mise en oeuvre de SIRH
- Accompagnement du changement
- Gestion de projet
- Management transversal
- Management

Mes compétences :
Accompagnement
Accompagnement du changement
Administration
Administration du personnel
Audit
Audit social
E-learning
ELearning
ERP
Formation
Gestion de projet
Gestion des compétences
Ingénierie
Ingénierie pédagogique
Management
Management transversal
Recrutement
Relations sociales
Ressources humaines
SIRH

Entreprises

  • Groupe Coopératif Maisadour - Responsable Ressources Humaines

    Haut-Mauco 2015 - maintenant Au sein du pôle Gastronomie du Groupe Coopératif Maisadour, je suis Responsable RH du Pôle Mer, composé de la société Delmas Poissons & Marée (sites de Castets et Boulogne-sur-Mer) et des 2 sites spécialisés dans le saumon fumé de la société Delpeyrat (Brioude et Sasseville).
    Missions principales :
    - Relations sociales
    - Accompagnement des managers
    - Organisation
    - Recrutement/ Mobilité/ Gestion des carrières
    - Politique rémunération
    - Formation/ développement des compétences
    - Paie / Administration du personnel
    - Contrôle de gestion social
    - Santé, sécurité & conditions de travail
    Management d'une équipe de 5 personnes
    Membre Comité de Direction Delmas, Saumon Fumé et Comité de Direction Pôle Mer
  • LECTRA - Chargée de formation Groupe

    Paris 2010 - 2015 Conception pédagogique :
    Conception de modules de formation présentielle et à distance : étude du besoin, rédaction de cahier des charges, scénarisation pédagogique, rédaction de contenus de formation, animation de sessions de formations.

    Intranet Formation :
    Conception du nouvel espace dédié à la formation.
    Création de mini-sites de formation en ligne.

    Déploiement SIRH :
    Implémentation du module de formation du SIRH PeopleNet : Révision des processus internes de gestion de la formation, paramétrage du module formation, reprise de données, conception et prestation de la formation à l’équipe formation.
  • Temex Ceramics - Auditeur social

    2010 - 2011 Mission d'audit social sur les risques psychosociaux (RPS)
    Réalisation d'une enquête & analyse des résultats
    Mise en place d'un tableau de bord avec indicateurs de suivi des risques psychosociaux.
  • LECTRA - Chargée de Formation France

    Paris 2005 - 2009 En charge de la conception et du déploiement du plan de Formation sur le périmètre France (700 personnes).
    Ingénierie pédagogique et financière de la formation.
    Animation des commissions formation et participation au CHSCT.
    Préparation et coordination du plan de formation interne lié à la mise en oeuvre d'un ERP : conception des programmes de formation, préparation pédagogique des formateurs internes, support logistique.
  • LECTRA - Chargée d'études RH

    Paris 2003 - 2005 Mise en oeuvre d'une démarche de GPEC.
    Gestion du plan de formation sécurité de l'entreprise.
    Missions de recrutement sur profils divers: ingénieurs, chef de produits, journaliste d'entreprise, support informatique, etc.
  • Ford Aquitaine Industries - Stagiaire Formation

    2001 - 2002 Participation à la mise en oeuvre d'une GPEC et d'un système d'évaluation du personnel.
  • Reynolds SAS - Stagiaire Commerciale

    2000 - 2000 Stage de vente de 3 mois. Promotion des ventes sur les hypermarchés du Sud-Ouest pour la marque Reynolds.

Formations

Réseau

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