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Helene SAMELOT

OULLINS

En résumé

Le cabinet Manpower Conseil recrutement vous propose des opportunités de carrière en CDD, CDI et vous guide dans vos choix et vos perspectives de carrière.

Nous recrutons actuellement en CDI pour nos clients, un :
= Un ingenieur qualité/inspection mécanique H/F
= Un ingénieur Automaticien H/F
= Un mécanicien de maintenance H/F
= Un responsable de maintenance H/F
= Un conducteur de travaux TP H/F
= un Ingénieur de production agroalimentaire H/F
= Un chef d'équipe en étancheité H/F

Si vous souhaitez en savoir plus, n’hésitez pas à me contacter à l'adresse suivante : helene.samelot@manpower.fr.

Mes compétences :
Ergonomie
Conseil
Bilan de compétence
Ressource humaine
Gpec
Recrutement
Leadership
Gestion de la Relation Clients
Prospection clients
Inventaire de personnalité

Entreprises

  • Manpower Conseil Recrutement - Consultante en recrutement et Evaluation

    OULLINS 2011 - maintenant Recrutement au sein d'une agence multiactivité.

    - Actions de sourcing : Définition d'un plan d'action: choix des supports et des actions (parrainages, international, TH…).
    - Analyse de postes : identification des critères de recrutement, rédaction du brief de poste et défnition du besoin Prescrit et réel.
    - Passation de tests d'évaluations (savoir faire metiers, aptitudes, interet professionnel, personnalité) et interprétation des résultats ( Certification SIGMUND et Skill Explorer (EPSY))
    - Conduite d'entretien individuel
    - Rédaction de synthèses : Adéquation Poste/personne
    - Pilotage commercial et financier de l'activité recrutement de l'agence
    - Création et developpement d'action marketing
    - Participation au club emploi boulonnais
    - Mise en place d'action spécifique pour promouvoir l'intégration des jeunes

  • TOTAL RAFFINAGE MARKETING SA - Assistante formation

    COURBEVOIE 2011 - 2011 Rattachée au service Gestion des Carrières et Formation
    Accompagnement des salariés dans leur projet de reconversion professionnelle

    - Analyse des besoins au sein de chaque département technique
    - Individualisation des besoins du salarié en fonction de son expérience antérieure.
    - Organisation du plan de formation sur 3 ans
    - Gestion et organisation administrative des sessions de formation
    - Traçabilité des formations et mise à jour des dossiers formations salariés

    Travail sur Bussiness Object et People Soft

  • Centre d'information et d'orientation ( CIO Dunkerque, Calais, Saint Omer) - Conseillère Bilan

    2009 - 2009 Vacation - Réalisation de Bilan de compétences professionnelles pour des personnes immigrées et/ou refugiées dans le cadre de leur intégration en France.

  • CAPEN/CBEN - Psychologue stagiaire

    2009 - 2009 Participation au bilan de compétence
    Mise en place d'une prestation d'Accompagnement pour l'insertion de personnes en situation de handicap (Définition du cahier des Charges avec le Greta, rédaction de fiche de postes, rédaction de fiche d'évaluation)
    Animation d'atelier dans le cadre de l'accompagnement à la Validation des Acquis et de l'Expérience (VAE)
    Suivi de groupe Horizon ( techniques de recherches d'emploi)

  • Altedia - Consultante Ressource Humaine

    Paris 2009 - 2011 Evaluations en mobilité interne ou externe: Aide à la définition de projet individuel, évaluation des compétences et transférabilité. Animation des techniques de recherche d’emploi.
    Pilotage de projet: reporting des actions mises en place, gestion du temps.

    Recrutement: (Suivi de projet dans le cadre d'une mobilité interne groupe) Analyse de poste, Réception des candidatures, pré selection, évaluation des compétences et du savoir être.
    Mise en place d'un processus de recrutement.
    Création d'outils d'évaluation spécifiques au secteur d'activité: SNCF
    Conseil client et participation aux réunions de prise de décision.

    Etude d'employabilité sur le bassin du littoral ( Pas de Calais)

    Utilisations de tests ou questionnaires : d'intérêts professionnels IRMR, HEXA 3D.

    Prospection d’entreprises et mises en relation Poste/Candidat
    Développement de partenariat avec les institutionnels ou organisme pour l'emploi

    Démarches commerciales: présentation des savoirs-faire du cabinet.

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Réseau

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