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Brigit FAESSEL LAGORSSE

LYON

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Lyon ainsi que le résultat des européennes dans le Rhône.

En résumé

En Ile-de-France durant de nombreuses années, j'ai évolué dans un environnement en profonde mutation : le secteur social.

Mon expérience, orientée vers le suivi administratif de la fonction RH et la formation professionnelle, m'a permis de développer des compétences opérationnelles de généraliste RH.

Actuellement sur la région Rhône-Alpes, je suis à l'écoute du marché. Je reste ouverte à toute opportunité pouvant dynamiser ma carrière.

Vous pouvez me contacter par courriel, à l'adresse : b.faessel@gmail.com

Mes compétences :
Administration du personnel
Relations sociales & syndicales
Formation professionnelle continue
Droit du travail
Gestion des ressources humaines
Gestion des dossiers disciplinaires
Gestion des éléments variables de paie

Entreprises

  • ADAEAR - Lyon - Assistante formation - RH

    2016 - maintenant 12 établissements - 420 salariés - association gestionnaire d'établissements et services en Protection de l'enfance

    Gestion de l'intégralité du process formation :
    - recensement des besoins individuels et collectifs de formation
    - conseil en matière d'ingénierie de formation
    - conception et pilotage du plan de formation en lien avec la Direction
    - support aux managers
    - recherche des prestataires
    - relation avec l'OPCA (suivi des prises en charge et remboursements) et les prestataires de formation
    - gestion budgétaire de la formation : optimisation budgétaire

  • ADSEA 78 - Versailles (78) - Attachée de Direction

    2014 - 2015 23 établissements - 850 salariés - secteurs représentés : Protection de l'enfance, Accompagnement Médico-social, Lutte contre l'exclusion, Formation, Auto-école sociale

    Accompagnement du Directeur du pôle
    Interface pour la transmission et le partage des informations auprès des différents services
    Gestion de l'administration du personnel du pôle Prévention
    Suivi des éléments variables de paie
    Constitution et suivi des dossiers formation
    Intervention sur les aspects de la fonction recrutement : annonce dans la presse spécialisée, aide au tri de CV, organisation des entretiens, contact avec les candidats tout au long du processus de recrutement

  • Médianes, établissement du secteur social - Trappes (78) - Assistante Ressources Humaines

    2006 - 2014 2 pôles d'activité : Hébergement et Prévention spécialisée

    En charge de la gestion administrative du personnel tout au long de la vie du contrat de travail, notamment :

    - Rédaction et suivi des contrats de travail, formalités d’embauche, tenue des dossiers du personnel et des registres obligatoires
    - Suivi des échéances contractuelles
    - Réalisation des formalités d'affiliation/radiation aux régimes de santé et de prévoyance
    - Traitement des suspensions de contrats (maladie, maternité...)
    - Mise en place, gestion et suivi des actions de formation prévues au plan annuel : analyse des besoins en formation, planification et évaluation des actions de formation
    - Organisation des élections professionnelles et préparation des réunions des instances représentatives du personnel (DP, CE, organisations syndicales)
    - Veille sur l'ensemble des obligations légales liées à l'administration du personnel
    - Gestion quotidienne des tâches administratives

    Personne ressource au sein de l'établissement pour les questions de formation.

Formations

Réseau

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