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Brigitte BENOISH

MERIGNAC

Electionseuropéennes 2024

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En résumé

Après une formation généraliste en droit privé, j'ai occupé divers postes orientés en comptabilité, droit et gestion du personnel, avant de me spécialiser enfin dans les ressources humaines et plus particulièrement dans le domaine de la santé.
La mobilité et les opportunités m'ont permis d'accéder au poste de Responsable des Ressources Humaines d'un Établissement de soins à la réputation internationale, qui compte désormais 80 salariés : la Clinique du Sport de Bordeaux-Mérignac, spécialisée en chirurgie orthopédique.

Mes compétences :
Ressources humaines
Recrutement
Formation

Entreprises

  • Clinique du Sport de Bordeaux Mérignac - Responsable Ressources humaines

    MERIGNAC 2010 - maintenant Activités :
    - Soins et hospitalisation privée.
    - Clinique réputée pour la ligamentoplastie du genou et la chirurgie de l'épaule notamment

    Missions :
    - Gestion administrative du personnel
    - Gestion de la paie (SIGEMS) et des charges sociales
    - Recrutement
    - Gestion de la formation professionnelle
    - Gestion des IRP

  • Clinique Saint Antoine de Padoue - Attachée de Direction - Chef du personnel

    2007 - 2013 Activités :
    - Soins et hospitalisation privée.
    - 1ère clinique de france pour le traitement de l'hallux valgus

    Missions :
    - Gestion administrative du personnel
    (Gestion de la paie SIGEMS, charges sociales, plannings, contrats, charges sociales)
    - Gestion de la formation professionnelle
    - Recrutement
    - Communication interne
    - participation à la gestion administrative de l'Etablissement (SAE, ...)

  • POLYCLINIQUE DE COURLANCY - REIMS - Adjointe du DRH

    2003 - 2006 Activités :
    - Soins et hospitalisation privée.
    - 1ère clinique de france au classement 2006

    Missions :
    - Gestion administrative du personnel :
    Gestion de la paie (720 salariés), des charges sociales, des plannings, absences, contrats, déclarations, etc.
    - Gestion de la formation professionnelle (430 000 € en 2006 et 400 salariés bénéficiaires),
    - Recrutement :

  • VIRAX - EPERNAY - Stagiaire certification ISO v2000

    2002 - 2002 Activités :
    - Entreprise du groupe FACOM
    - Fabrication d'outillage pour le travail du tube

    Missions :
    - Réalisation des processus, procédures RH, des 180 définitions de fonction et du référentiel des métiers
    - Audit des contrats d'intérim

  • MAIRIE de GUIDEL - Secrétaire du maire et comptable publique

    1999 - 2001 Activité :
    - Organisation et permanence des services publics d'une commune de 9500 habitants et du SIAEP (Syndicat intercommunal d'alimentation en eau potable) réunissant 5 communes.

    Missions :
    - Responsabilité de 3 budgets publics, avec les Marchés publics et Subventions associés
    - Représentante au sein du Comité de Pilotage pour l'ARTT
    - Secrétariat - Traductions (anglais-allemand)
    - Gestion de planning du maire

  • GALVELPOR - Assistante du personnel et de comptabilité

    1994 - 1997 Activité :
    - Fabrication de matériel de porcherie en acier galvanisé ou PVC

    Missions :
    - Gestion du Personnel (Payes - charges - arrêts maladie - intérim)
    - Recouvrement (anglais-allemand)
    - Comptabilité
    - Droit des Sociétés (Registres et P.V., Rachat de société, Augmentation de capital, Liquidation judiciaire)

  • Caisse de crédit maritime mutuel du Finistère - Assistante juridique

    1992 - 1993 Activités :
    - prestations bancaires destinées aux rofessionnels de la pêche maritime et aux particuliers

    Missions :
    - Mise en place de la procédure de saisie-attribution et formation du personnel
    - Recouvrement de créances

Formations

Réseau

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