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Brigitte CHAREYRE

LYON

En résumé

Après de nombreuses années passées en Entreprise sur des postes à responsabilités, j'ai eu envie de créer ma sociéte, de travailler de manière indépendante et d'etre dans une relation d'aide aux autres.
c'est pourquoi je suis consultante en entreprise, formatrice et coach .
Mes domaines de compét'ences en termes de conseil et de formation sont :
- le management et l'organisation
- la qualité/performance
- la sécurité et la prévention des risques professionnels
- la gestion du temps, du stress et des priorités
- la communication verbale
En coaching, j'ai une certification de l'école de coaching MHD coaching complété par un cursus de master coach et j'accompagne aussi bien des particuliers sur des difficultés de la vie ou sur la réalisation d'un projet de vie, mais aussi des dirigeants, managers, salariés afin de résoudre des difficultés professionnelles et/ou atteindre des objectifs (adaptation aux changements de poste, positionnement…)
J'ai développé une offre d'orientation scolaire pour les jeunes: tests individuels, métiers potentiels, cursus de formation scolaire.
Ma vision globale de l'entreprise ainsi que mon expérience sont des atouts pour vous aider!!
N'hésitez pas à me contacter....et à consulter mon site:Array ainsi que les sites:
www.cvorientation.com (site de l'orientation scolaire)
www.isrifrance.fr (en ma qualité de membre du groupe isri-france)



Mes compétences :
Organisation
Gestion des risques professionnels
Conseil
Management
HACCP
Accompagnement
Coaching
Formation
Pilotage
Sécurité
Marketing stratégique

Entreprises

  • 2C&F - Consultante Formatrice Coach

    2010 - maintenant Depuis le 1/12/2010 : Indépendante consultante/coach/auditrice/formatrice sur les domaines management, conduite de projet, Ressources Humaines, Qualité/performance, stratégie et organisation, sécurité du travail, hygiène alimentaire, vente et communication, estime de soi.
    Coach » certifiée par une formation et une certification complété par un cursus de Master coach
    Coaching de professionnels, coaching de vie et coaching d'orientation scolaire
  • CONSTRUCTEL - Adjointe du DG chargée de la Qualité/Sécurité et RH

    2006 - 2010 •Négociation et suivi des marchés et relations avec les clients
    •Pilotage du système de management de la qualité et de la performance des contrats, audits.
    •Pilotage de la sécurité du personnel et de l'environnement.
    •pilotage de la formation et des affaires sociales, relations avec les délégués du personnel.
    •Chargée du recrutement et de la formation professionnelle
  • FRANCE TELECOM- Unité Réseau - Chef de de département Qualité/Sécurité Globale

    2002 - 2006 Piloter le système de management de la Qualité, de la Sécurité Globale et de la démarche environnementale. Garantir le respect à la conformité réglementaire.
    •Auditeur interne Système Qualité
    •Représenter le Directeur aux réunions des délégués du personnel.
    •Piloter les actions du domaine de la sécurité en relations avec le médecin du travail
    Membre permanent du CHSCT (représentante du Directeur )
  • FRANCE TELECOM- Direction Régionale - Responsable du Service Multimédia

    1998 - 2002 Assurer la conduite et l’animation d’un projet transverse : « Ambassadeurs Internet » comprenant 40 personnes de la Région Drôme Ardèche
    Pilotage de différents projets de développement de l'utilisation et formations internet
  • FRANCE TELECOM Direction régionale - Responsable Stratégie et Marketing

    1997 - 1998 •Contribuer à la définition de la stratégie marketing et animer le réseau des unités
    Chef de projets stratégiques
    •Piloter le projet régional de déploiement d’Internet
  • FRANCE TELECOM Unité Réseau - Responsable des ressources Humaines et de la communication interne

    1996 - 1997 Optimiser l'organisation de l’unité et accompagner les changements
    Piloter le Département RH, Communication interne
  • FRANCE TELECOM Direction Régionale - Adjointe du Directeur des Ressources HUmaines

    1991 - 1996 •Superviser le service gestion du personnel, paie, budget, gestion des moyens et emplois et le développement des compétences.
    •Assurer la coordination avec le médecin du travail et les services sociaux

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

Annuaire des membres :