Brigitte NGUEFAK

En résumé

Entreprises

• Ecole des Bruyères - Animatrice Temps libres (Emploi ALE)

  2013 - maintenant Animatin et Surveillance enfants
  Assistante administratif
  Assistante logistique

• Ecole Communale de Court-Saint-Etienne Centre Wisterzée - Animatrice (Emploi ALE)

  2013 - 2013 Surveillance enfants

• Service des Tutelles - Service Public Fédéral Justice - Tutrice pour MENA

  2011 - maintenant Accompagnement de Mineur Etranger Non Accompagé

• Mire action de Solidarité Belgique Sud ASBL - Membre

  2009 - 2012 Projet de solidarité internationale visant l'autonomisation. Éveil du potentiel de chacun, renforcement des capacités et développement du partenariat

• Maison de l'Emploi Ottignies - FOREM - Employée polivalente (CDD)

  2008 - 2009 1. Animation et gestion de la recherche dans l’espace ouvert de documentation et de l’utilisation du matériel technologique et informatique (Téléphone, fax, photocopie, PC, Word, imprimante, internet, borne Jobpass etc.)
  
  2. Animation de séances recherche d’emploi avec les DE :
  - aide à la rédaction CV et lettre de motivation
  - création de son adresse mail et utilisation de sa boîte mail
  - où et comment trouver un emploi
  - prise de contact téléphonique avec l’employeur
  - suivi de candidature et tenu du dossier de recherche d’emploi
  - utilisation du site du FOREM :
  a) créer son accès personnel, recevoir régulièrement des offres d’emploi à partir de la description de son profil, mise en ligne de son CV, comment s’inscrire en ligne, recherche de formation etc.
  b) recherche quotidienne d’offre d’emploi par critères, par n° de référence, par arborescence
  
  3. Travaux administratifs :
  - décharge quotidienne de la borne Jobpass et commande des cartes
  - prise de rendez-vous : art 36, Cefo, PMTIC, etc.
  - prise de note, transmission de changement d’adresse et de situation
  - travaux variés de secrétariat
  - Courriers : réception-dispatching / Envoie
  - mise à jour offres, présentoirs, affiches et documentation divers
  - mise à disposition règles internes MDE/FOREM
  - photocopies, fax, téléphone, classement divers
  - dactylo et mise en page des CV et lettres de motivations des Demandeurs d’Emploi

• AISBL M.T.C. à Bruxelles - Belgique - Secrétaire Générale

  2002 - 2007 1. Gestion administrative et des ressources humaines
  Administration quotidienne de l’AISBL donc les organisations
  membres sont présents dans 72 pays d’Asie, d’Afrique, d’Europe et
  d’Amérique
  Gestion du personnel de nationalité divers
  Préparation des rencontres : Conseil d’Administration, Comité de
  suivi des programmes, Assemblée générale, Séminaire International,
  continental et régional
  Capitalisation et synthèse des comptes rendus nationaux et
  rapport annuel aux différents partenaires de programmes.
  Rédactrice en chef d’une bimensuelle thématique de 32 pages,
  diffusée en Français, Anglais, Espagnol, Allemand et Portugais
  
  2. Animation et coordination des plan d'action
  Organisation des campagnes de sensibilisation, de signatures des
  pétitions et de recherche de financement pour différents types de
  projets.
  Conception et élaboration de dossiers thématiques et d’outils
  pédagogiques.
  Coordination des programmes de développement socio-économique pour
  des populations défavorisées.
  
  3. Développement de l’AISBL et gestion de projets
  Diverses Missions exploratoires au sein des organisations membres
  d'Asie, d'Afrique, d’Europe, des Îles de l'océan indien,
  des Caraïbes et d'Amérique latine, pour le Suivi,
  l’évaluation et la sensibilisation.
  Elaboration de nouvelles pistes d’actions et développement des axes
  de projets.
  Réalisation de cycle de projet, cadre logique et gestion axée sur
  les résultats : conception-réalisation-évaluation et Analyse "SWOT",
  
  4. Développement du partenariat
  Négociation des différents contrats cadres en adéquation avec les
  axes prioritaires des différents partenaires attributaires de
  subsides.
  représentation auprès de divers instances et institutions.
  Conception de Plaidoyer – Lobbying en relation avec les différents
  partenaires
  Participation aux sommets et conférences internationales
  Recherche de subsides pour des projets de développement réalisés
  dans les pays sud

• C.A.O.C.-M.T.C. aisbl à Abidjan Côte d'Ivoire - Coordinatrice de Programmes Afrique de l'Ouest et Centrale

  2000 - 2002 Suivie et évaluation de programmes des 18 pays membres
  Accompagnement à l'utilisation du cadre logique et gestion axée sur les
  résultats: conception-réalisation-évaluation et Analyse "SWOT"
  
  SWOT des organisations membres et de leurs projets
  Renforcement, efficacité et réussite des actions, extension national,
  séminaires régionaux, Programmes d'échanges régional etc.
  
  Recherche de Partenaires et de financement. Rapport annuel et Gestion du personnel

• CASS de Nkondongo - Yaoundé Cameroun - Chargé de la promotion de la femme et de la famille

  1988 - 1999 1°) Promotion de l'intégration familiale et sociale de la jeune fille en situations difficiles (près de 150 filles par an) Par la pratique du:
  
  A°) Savoir faire:
  * Auto prise en charge
  * Formation technique
  
  B°) Savoir vivre:
  * Morale et Règle de vie décente
  * Principes de causes à effets
  
  C°) Savoir être:
  * Définition des objectifs
  * Hiérarchisation et choix des priorités
  
  D°) Divers activités éducatives:
  * Films et documentaires suivis de débats
  * Séminaires sur la prévention des maladies et hygiène de vie
  * Sensibilisation sur les MST & SIDA
  * Visite de musées, voyages d'études et diverses excursions
  
  E°) Divers activités sportives, jeux et animation culturelle:
  * Journées sportives
  * Championnat de Handball, Volley Ball et Basket ball
  * Tournoi de tennis de table et de ping pong
  * Divers jeux de société, natation
  * Tournoi de théâtre, contes et épopées, musique et danses
  folkloriques
  * Concours de cuisine
  
  2°) Divers séminaires thématiques pour femmes, parents et familles:
  Budget familial, gestion des activités économiques, éducation aux soins
  de santé primaire / maternelle et infantile, Planning familiale, MST&SIDA
  
  3°) Amélioration du cadre de vie des familles situées dans des zones à risque:
  Assainissement des zones marécageuses, Organisation du trie et enlèvement
  des déchets ménagers, Plant des arbres, Adressage des maisons,
  Campagnes de vaccination contre divers pandémies, Installation des bornes
  Fontaine, Hygiène alimentaire, etc.
  
  4°) Gestion des ressources et coordination des activités:
  Recherche action, élaboration de nouvelles pistes opérationnelles et
  stratégiques :
  conception-réalisation-évaluation - analyse des résultats
  Participations aux différents comités stratégiques des instances
  ministériel de tutelle : jeunesse & sport, santé, éducation,
  femmes & famille
  Plaidoyer – Lobbying auprès de divers instances politiques et religieuses
  Gestion du personnel
  Rapport annuel

Formations

Pas de formation renseignée