DRH généraliste dans des sociétés ou sites de 300 à 1000 salariés depuis 28 ans, Manager RH de transition depuis 5 ans, membre du comité de Direction, président de CCE, en charge de fusions, acquisitions, redimentionnements, gestion de PSE, harmonisation sociale. Expérience très diversifiée en matière d'univers ou de branches professionnels
Bonne pratique de la négociation sociale et de la signatures d'accords d'entreprise dans des contextes sociaux difficiles voire conflictuels.
Pratique courante de l'anglais, reporting dans des organisations transverses.
Mise en place de process et d'outils RH innovants, expérience dans des jeunes entreprises.
Gestion d'importants plans de recrutements ou de mobilité du personnel.
Mes compétences :
Recrutement
Relations sociales & syndicales
Développement personnel
Paye
GPEC
Formation professionnelle