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Bruno COULLERET

BLOIS

En résumé

Apres 15 ans de grande distribution comme manager d"equipe dans des domaines différents, j'ai eu l'opportunité de developper une entreprise de nettoyage industriel en m'associant. Mon role essentiel était les ressources humaines et les achats.

Mes compétences :
Manager RH
Formateur
Acheteur

Entreprises

  • Dirty Floor - Directeur resp R H

    2001 - maintenant Gérance d'une entreprise nettoyage de 120 personnes
    Responsable de la politique ressources humaines
    Mise en place d'une nouvelle organisation structurelle
    Elaboration devis et contrats clients
    Définir les outils de ressources humaines
    Pilotage plan de formation annuel
    Suivi de la paie par un ratio de rentabilité heures payés/travaillés

  • Carrefour - Directeur

    Massy 1993 - 2000 Gestion de supermarché de 60 personnes
    Maitrise des frais de personnels et des frais généraux
    Définition des projets d'équipe
    Comprendre l'environnement pour mieux s'y adapter
    Restruturation d'un magasin apres incendie
    Conception d'un module de formation
    Apprentissage de stagiare cadre

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

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