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Bruno DEPARDIEU

COMPIÈGNE

Electionsmunicipales 2026

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Résultat municipales dans l'Oise

En résumé

Durant mon évolution professionnelle, j’ai été confronté aux aléas de la vente, à la responsabilité des services généraux (restauration, entretien, nettoyage) d’un centre médico-social, à la gestion d’une grande surface, aux relations clientèles, à la gestion d’équipe dans l’industrie automobile, et par conséquent, à persévérer en toutes circonstances.
Toutes ces expériences dans différents domaines, tous très formateurs, m’ont permis d’être capable de contribuer à faire progresser un CA, de manager des équipes, et répondre aux imprévus en toute autonomie. Respectueux de la hiérarchie, et attentif aux missions qui pourront m'être confiées, je pense être une valeur sûr pour l'entreprise qui saura exploiter mes compétences. Cordialement, Bruno Depardieu.

Mes compétences :
Bookkeeping
Assembly Lines

Entreprises

  • Le Clos Du Nid De L Oise - Chef de service

    2017 - 2018

  • Econome - Chef de Service des Services généraux

    2016 - 2018 Gestion des services généraux de l'ensemble du centre, en liaison directe avec la DG. Equipe composée de 28 personnes (restauration, femmes de ménage, aides ménagères, lingères, agents techniques) et 96 résidents. Référent hygiène dispensé par le CHU d'Amiens. En étroite collaboration avec les éducatifs, le paramédical, les AMP. Informations aux parents des différentes actions menées auprès de nos résidents.

  • Carrefour Proximité Dr Nord - Gérant indépendant d'un supermarché carrefour contact

    ARMENTIERES 2014 - 2016 Gestion du magasin, des effectifs, de la comptabilité, des commandes, des fournisseurs, respect du concept carrefour

  • LYONNAISE DES EAUX - Chef de Service intervention clientèle

    Coubervoie 2011 - 2014 Effectif de 18 agents répartis sur l'ensemble de l'entreprise régionale Normandie / Picardie / Champagne
    - Responsable du renouvellement du parc compteurs (600 communes) avec un budget annuel défini par la direction du patrimoine, responsable du recouvrement terrain, objectif défini par la direction clientèle
    - Responsable de la fontainerie (anomalies, réclamations clients), objectif sur la satisfaction et les retours clientèle
    - Responsable de la maintenance des nouveaux services (télérelève, radio-relève)
    - Responsable et garant de l'évolution, du recrutement, et de la sécurité de l'ensemble des agents
    - Responsable de la gestion des stocks (compteurs, outillage, parc véhicules des agents)

  • Lyonnaise Des Eaux - Chef de projet Télérelève

    Coubervoie 2010 - 2011 Vente de nouveaux services sur le secteur Picardie-Champagne, au Communes, Intercommunalités, et Bailleur Sociaux, en lien avec les objectifs définis par la direction clientèle
    - Création des conventions, garant du déploiement selon le calendrier défini par les clients

  • Peugeot Citroen - Résponsable d'équipe

    Москва 1999 - 2010 / PEUGEOT - SITE DE POISSY

    d'une unité autonome de Production
    - Gérer une ligne de montage (effectifs selon les lignes de 25 à 45 personnes)
    - Garantir la production, les coûts, la qualité, et la sécurité de l'ensemble du personnel
    - Appliquer les référentiels, les process, et les normes définis par l'entreprise
    - Maintenir la cohésion sociale au sein de l'équipe
    - Planifier l'activité en optimisant les postes de travail et en collaboration avec les fonctions d'appuis

    CITROËN / PEUGEOT - SITE D'AULNAY SOUS BOIS

  • Peugeot Citroen - Technicien

    Москва 1995 - 1998 En collaboration avec les fonctions d'appuis et fournisseurs, améliorer et optimiser l'ensemble des éléments liés à l'habillage caisse

  • Peugeot Citroen - Moniteur de ligne

    Москва 1990 - 1995 Moniteur de ligne
    - Gestion autonome d'un module (petite partie d'une ligne de montage)
    - Encadrement de 5 opérateurs, optimisation des postes du module, garant de la production et de la qualité

Formations

  • Ecole Citroën

    Aulnay Sous Bois 1996 - 1998 CQPM

    Découverte de la Fonction Maîtrise + CMC (Complément Managerial Comportemental)+ formations internes (présentation de projet, exercice d'atelier)

  • Ecole Citroën

    Aulnay Sous Bois 1996 - 1998 CQPM

    Découverte de la Fonction Maîtrise + CMC (Complément Managerial Comportemental) formation interne + Exercice d'atelier + Formation continue

  • Lycée En Foret

    Montargis 1987 - 1988 BAC Technique G2

    Gestion

  • Lycée En Foret

    Montargis 1985 - 1988

Réseau

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