Bruno MESMOUDI

En résumé

Entreprises

• Novo Nordisk - Directeur Régional Ville et Hôpital

  La Défense Cedex 2013 - maintenant

• Laboratoires Takeda - Directeur Régional Ville et Hôpital

  2004 - 2012 Développement du CA de la région à travers:
  - Le Management des délégués médicaux ville et de délégués hospitaliers (Développement, Formation, Accompagnement, Motivation, Organisation/Animation des réunions régionales, gestion de l'activité SFE, développement de l'activité Pharmacie), spécialisés en Cardiologie, Diabétologie, Gastro-Entérologie, Urologie, Oncologie.
  - La Conception de Plans d'Actions pour développer le portefeuille produits Ville et Hôpital. (SWOT)
  - La Gestion des Key Opinion Leader sur les CHU de Nantes et Rennes. (Urologie, Diabétologie, cardiologie).
  - La Conception/Réalisation d'opérations à forte valeur ajoutée scientifique à l'échelle régionale et nationale et internationale.
  - Gestion des aspect réglementaires de la charte de la visite médicale

• Laboratoires Takeda - Délégué Médical

  1993 - 2004 Visiter les médecins généralistes et spécialistes en ville et dans les hôpitaux périphériques (Cardiologie, Gastro-Entérologie, Endocrinologie) pour promouvoir les produits du laboratoire.
  
  Conception d'opérations professionnelles à valeur ajoutée scientifiques.
  
  Analyse des résultats et propositions de plans d'action.

• Renovfil - Responsable Commercial

  1991 - 1993 Responsable Associé :
  Création de l'entreprise
  Définition du plan de prospection et de la stratégie commerciale.
  Relation Client
  Développement Du CA
  Gestion des Commandes et des Livraison.

• Walt Disney World Company, Orlando, USA - Cultural Representative

  1988 - 1989 Sales Management at EPCOT CENTER in the Art BooK Shop (French Pavilion).
  Apprentissage de l'anglais courant.

Formations

• Société De Psychosocionomie

  Toulouse/Paris 2011 - 2013 Praticien Psychosocionome
  
  Objectif de l'école :
  
  Former des Psychosocionomistes : des consultants en développement organisationnel, des experts en gestion des talents, des spécialistes de l’accompagnement des processus de changements institutionnels

• KAHLER COMMUNICATION FRANCE

  Croisy Sur Eure 2007 - 2007 LA COMMUNICATION EST AU COEUR
  DE TOUTE ENTREPRISE HUMAINE...
  QUELS SONT LES ENJEUX POUR L'ENTREPRISE AUJOURD'HUI ?
  
  Aujourd'hui, confrontés à l'évolution de l'économie mondiale, à la banalisation de la technologie, à la concurrence exacerbée, qu'est-ce que les dirigeants d'Entreprise mettent au cœur de leurs préoccupations ? Les Ressources Humaines de leur Entreprise, et la capacité des hommes et

• Institut Universitaire De Technologies IUT TC (Saint Nazaire)

  Saint Nazaire 1985 - 1987

• Lycée Jean Guehenno (Flers)

  Flers 1984 - 1985 Baccalauréat Général Section Scientifique avec spécialité Mathématiques