Menu

Bruno SCATTOLIN

Courbevoie

En résumé

Responsable formation expérimenté, spécialisé en gestion des compétences, j’ai dirigé les activités de formation au sein de groupes internationaux et français, dans le secteur de l’industrie et de la distribution B to B et B to C.

Mon champ d’expertise porte sur :
- L’analyse prospective des enjeux stratégiques, des évolutions métiers et de l'impact sur l’organisation,
- l’ingénierie de formation,
- le management de la formation et pilotage de centre de formation,
- la gestion des relations client interne et externe,
- la transformation digitale de l’offre de formation,
- l’évaluation de l'efficacité la formation et de son impact (ROI),
- la construction de référentiels, de passerelles métiers et de parcours,
- l’optimisation des entretiens professionnels,
- le développement d’une culture managériale axée management des compétences,
- la veille juridique et le respect du cadre légal,

Homme de terrain, capable de communiquer aussi bien avec les directions générales, qu'avec les opérationnels de tous niveaux, je suis capable d’agir en véritable « Learning & Development Business Partner ».

Ouvert à toutes propositions de collaboration, n’hésitez pas à me contacter.
Bruno SCATTOLIN
+ 33 (0)6.18.01.71.18

Mes compétences :
Expertise technique
Gestion des compétences
Developpement des competences
Créativité
Evaluation de l'efficacité formation
Analyse stratégique
Organisation professionnelle
Animation de formations
Gestion de projet
Ingénierie de formation
Coaching de cadres
Management opérationnel
Accompagnement au changement

Entreprises

  • Canon - L&D BUSINESS PARTNER

    Courbevoie 2013 - 2015 En lien direct avec le Directeur des Ressources Humaines France et détaché en mode projet auprès du centre de formation international - Gestion d'un budget de 1.2 M EUR

    * Définition et promotion de la politique de formation et des orientations,
    * Analyse de l'évolution des métiers et des compétences dans la démarche GPEC,
    * Modernisation et digitalisation des entretiens de performances et professionnels,
    * Accompagnement du management dans la clarification et la définition de leurs besoins,
    * Définition et déploiement d'un outil d'évaluation de la qualité et de l'efficacité de la formation,
    * Conduite et négociations d'appels d'offres en collaboration avec le siège basé à Londres,
    * Ingénierie formation ;
    * Formation sur les enjeux de la nouvelle réforme ;
    * Veille juridique et sensibilisation sur les risques.

  • OCE - RESPONSABLE FORMATION

    2008 - 2013 Rattaché au directeur du développement puis en lien avec le directeur des ressources humaines, élaboration du plan de formation pour l'ensemble des entités de la filiale durant la fusion-absorption.
    Gestion d'un budget de 900 K EUR

    * Pilotage de projets de formation ;
    * Définition du parcours d'intégration des nouveaux entrants ;
    * Actualisation de l'offre de formation ;
    * Accompagnement du management opérationnel dans la définition de leurs besoins,
    * Management direct d'une équipe composée de 7 collaborateurs,
    * Elaboration, budgétisation, planification et suivi du plan de formation,
    * Promotion de l'offre de formation auprès des collaborateurs,
    * Présentation aux IRP des divers bilans ;
    * Participation aux commissions de formation des deux entités,
    * Harmonisation des processus de formation des deux entités,
    * Veille juridique et respect des contraintes légales ;
    * Pilotage et gestion administrative du centre de formation externe,

  • OCE - Coordinateur Formation

    2004 - 2008 Fabricant de systèmes d'impression professionnelle - 1700 Salariés COORDINATEUR FORMATION TECHNIQUE ET CLIENT
    Rattaché au responsable formation France. Création du satellite francophone intégré au centre international de formation du groupe.

    * Coordination de l'entité française au sein du centre de formation international basé en Hollande ;
    * Pilotage du centre de formation France ;
    * Management fonctionnel d'une équipe de cinq formateurs techniques,
    * Planification, suivi du budget et analyse de la qualité des formations,
    * Gestion administrative du centre de formation client (bilan pédagogique, conventions, programmes),
    * Administration du portail formation.

  • OCE - FORMATEUR TECHNIQUE

    2001 - 2004 Rattaché au responsable de la formation interne.
    Introduction et développement de nouveaux concepts de formations sur les nouvelles technologies. Contribution au développement des compétences liées à l'évolution du métier de technicien tant en interne qu'à l'export.

    * Elaboration de contenus pédagogiques multimodaux (e-learning, support formateur et stagiaire, webinar),
    * Formation à l'export (Maroc, Philippines, Belgique, Tunisie, Antilles, Suisse),
    * Traduction de manuels de formations en anglais en français

  • Océ - COORDINATEUR TECHNIQUE GRANDS COMPTES

    1989 - 2001 Fabricant de systèmes d'impression professionnelle - 1200 Salariés
    Rattaché au service client, coordination d'une équipe technique et suivi d'un parc de 400 clients stratégiques au sein de la nouvelle division impression numérique.

    * Management transverse d'équipe ;
    * Suivi de la relation client, relationnel, respect des engagements ;
    * Support technique et accompagnement

Formations

  • CEGOS Formation

    Paris 2015 - 2015 RNCP Gestion des compétences

    La fonction de Responsable Formation est en pleine mutation. Son périmètre d'action s'élargit et devient plus ancré dans la stratégie et l'efficience. Pour agir avec plus d'efficacité, j'ai complété mon Executive Master par cette spécialisation relevant de la GRH pour incarner la dimension "Learning" dans sa globalité.

  • Université Paris-Dauphine

    Paris 2013 - 2014 Exécutive Master Management

    Après un parcours d'autodidacte, j'ai décidé de valider mes connaissances et mes compétences dans le domaine de la formation professionnelle en suivant ce cursus.
    Ce diplôme m’a permis d’aller plus loin encore en développant une vision globale de l’environnement formation, des outils de travail et de pilotage très opérationnels ainsi qu’une réflexion stratégique sur mon activité

  • CEGOS Formation

    Paris 2001 - 2001 Formation Formateur

  • Lycée Technique Diderot

    Paris 1986 - 1989 Bac F3
Annuaire des membres :