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Camille AOUN

NICE

En résumé

Contact : k1000aoun@hotmail.com

Entreprises

  • The SDS Sustainable Design School - Responsable Commercial et Marketing / Head of development

    2015 - maintenant
  • EDHEC Business School - Chargé de Développement Commercial et Marketing

    Roubaix Cedex 1 2010 - 2015 ➢ Conception et réalisation des outils marketing
    ➢ Etablissement d’un plan médias et hors médias
    ➢ Développement commercial dans la région Grand Sud/Prospection (Salons, Forums)
    ➢ Management de l’équipe de prospection (établissement et suivi du planning, formation)
    ➢ Mise en place d’une stratégie de remplissage et de rentabilité : gestion et suivi des prospects, relance téléphonique, campagne e-mailing, campagne de communication.
    ➢ Organisation du Concours.
  • KELLY SERVICES, Entreprise de Recrutement CDI-CDD-Intérim - Responsable d'agence / Chargé daffaires

    2009 - 2010 ➢ Gestion d’un compte d’exploitation.
    ➢ Reporting hierarchie.
    ➢ Tarification / suivi antériorité clients.
    ➢ Prospection téléphonique et terrain.
    ➢ Suivi clients.
  • C.A Consulting - Consultant en Recrutement

    2007 - 2009 - Prospection commerciale / entretien,
    - Recherche de profils ciblés / annonce direct,
    - Négociation commerciale / Relationnel / réseau.
  • Norman Alex - Chasseur de têtes / Consultant Junior

    Monaco 2007 - 2007 Stage de fin d'études.

    Secteurs d'activités :

    1) Direction Générale et Cadres Supérieurs,
    2) Finance et Comptabilité,
    3) Juridique et Fiscal,
    4) Commercial et Marketing,
    5) Informatique et Haute Technologie.

    Spécialisé sur le Marché du Moyen Orient et des provinces Françaises du Sud + Monaco

    Assister un Consultant Senior dans ses recherches, à travers différents moyens (chasse, base de données, réseaux, approche directe).

    Mes secteurs d’activités étaient en France, Monaco, Genève, Moyen Orient.
  • Fairmont Monte Carlo - Assistant DRH

    2006 - 2006 Stage d'études, 3ème année.

    Attaché au Bureau Ressources Humaines : recrutement, suivi du personnel, paie, formation. Nouvelles procédures mises en place au sein du bureau RH.

    Restauration : étude de marché confidentielle pour le Directeur d’Hôtel.

    Relations Publiques : élaboration publicité radio, évènementiel, visites.

Formations

Annuaire des membres :