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Jennifer MATHERS

Paris La Défense

En résumé

Mes compétences :
développement RH
Gestion des carrières
Gestion des talents
Projets RH
Recrutement

Entreprises

  • Mazars - Chargée de projet RH

    Paris La Défense 2012 - maintenant

  • Sanofi - Chargée de Recrutement & Développement RH (VIE)

    Paris 2010 - 2012 Au sein de la direction Ressources Humaines des Opérations Pharmaceutique UK & Ireland:

    • Chargée de projet de Développement RH
    - Elaboration et mise en place d’un portail d’accès au développement et à la formation (400 utilisateurs)
    - Maintien et mise à jour de sa base de données en matière de formation, eLearning, liens Internet et librairie en ligne
    - Elaboration d’un plan de communication pour la promotion de l’outil en interne et formation des managers pour en assurer le bon usage
    - Appui au déploiement de projets transverses: uniformisation des process et support à l’élaboration d’une plateforme People Development UK, identification de fournisseurs en vue d’externaliser la formation

    • Coordination et support au département People Development
    - Coordination et organisation des formations pour 550 employés: gestion logistique, interface avec les organismes de formation externes, plan de formation (course sponsorship)
    - Gestion administrative du département: facturation, répercussion des coûts, reporting annuel

    • Gestion du recrutement pour le personnel intérimaire, CDD, VIE et stagiaires (50 recrutements)
    - Gestion de l’ensemble du processus de recrutement : définition des besoins, diffusion de l’offre, sélection de CVs, organisation et réalisation d’entretiens, suivi du candidat jusqu'à son intégration communication des besoins aux agences de recrutement (interlocutrice principale)
    - Rapport mensuel des effectifs intérimaire au département Finance; maintien et mise a jour des données

    • Support opérationnel des activités Recrutement
    - Gestion administrative de la fonction Recrutement
    - Support opérationnel des activités et projets (pour 110 recrutements): assessment centres, processus de cooptation

  • Sanofi aventis - Support de projets RH (stage)

    Paris 2009 - 2009 Juin - Décembre 2009 Stagiaire RH

    Au sein de la direction RH Fonctions Support des Affaires industrielles du groupe :
    • Support au Process RH « Talent Review »
    - Préparation des dossiers pré-réunions Talent Review et coordination de l’agenda des réunions
    - Préparation des supports d’analyse complémentaires : identification des expertises rares et liées aux objectifs des Affaires Industrielles.
    • Support à la mise en place du projet « Rôles & Contributions »
    - Structuration et participation avec le DRH aux réunions de travail visant à élaborer les emplois repères centraux
    - Préparation des comptes rendus et documents de suivi
    - Préparation des supports de communication
    • Développement et gestion des bases de données RH pour les projets dans le cadre du développement des outils SIRH
    • Support à la régularisation des Process SOA (Sarbanes-Oxley) ; objectifs 2009, entretiens de développement, Job descriptions, e-CV

  • Adecco Experts - Chargée de recherche

    2008 - 2008 Février – Août 2008

    • Accueil et entretien d’inscription de candidats hautement qualifiés (cadres et informaticiens)
    • Gestion et suivi des candidatures en cours de sélection et présélection
    • Gestion et suivi des visites médicales et signatures de contrats
    • Passation et débriefing de tests d’aptitudes (langues) et de personnalité
    • Diffusion d’offres d’emplois, gestion de pige presse, CV-thèque
    • Organisation et participation aux Job Meeting

Formations

Réseau

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