Mes compétences :
Formation
Gestion des ressources
Gestion des ressources humaines
GPEC
Recrutement
Ressources humaines
Entreprises
Ecole Nationale Supérieure des Mines de Saint Etienne
- Enseignant-chercheur
2016 - maintenantchamps de recherche: Knowledge Management, stratégie d'innovation, gestion des organisations, entrepreneuriat et PME
aix marseille université
- Attaché d'enseignement et de recherche
Marseille2015 - maintenant
aix marseille université LEST
- Rédaction de la thèse de doctorat
2013 - 2015
POPSUD
- Chargé d'emploi formation et GPEC
2010 - 2013_ Développement d'actions RH et GPEC soutenant l'innovation et la compétitivité d'entreprises
Darmagnac RH
- Chargé de recherche
2009 - 2010_ Participation aux descriptions de postes et profils.
_ Elaboration avec le consultant et mise en œuvre des stratégies de recherche.
_ Cadrage des cibles et élaboration du scénario d’approche.
_ Identification et approche des candidats.
_Rédaction et mise en ligne des annonces sur divers supports (cadremploi, APEC, sites spécialisés, associations anciens élèves).
_Relations avec les écoles et les associations de professionnels.
_Réception, tri et classement des CV.
_Entretiens téléphoniques et participation aux entretiens physiques
Eurocopter
- Stagiaire
2008 - 2008Stage EUROCOPTER entreprise du groupe EADS
Gestion du projet OJT (On Job Training) au sein ESRM( service maintenance)
_ Mise en place de fiche de poste
_ Mise en place de programme de formation théorique et pratique
_ Réalisation de grille d’évaluation au poste
Durant ce stage l'objectif était pour moi de mettre en place des programmes de formation pour les métiers techniciens monteur démonteurs experts en maintenance aéronautique.
J'ai donc mis en place l'ensemble du projet de conception de plan de formation, de la detection du besoin de formation à l'évaluation du projet.
Eurocopter
- Stagiaire
2007 - 2007Gestion de projet "Analyse organisationnelle ; Etude de rentabilité"
_ Mise en place de tableaux de bord d’activité du service.
_ Amélioration de l’organisation du service.
_ Optimisation de la communication interservices
Plongé au coeur du departement environnement electromagnétique, dans un service relativement désorganisé, il m'a été confié une mission de conseil en stratégie d'analyse organisationnelle du service.
Anisi j'ai réalisé des propositions d'organisation permettant au service de modifier son fonctionnement et tenter de le rendre plus efficace et moins couteux.
Université Aix Marseille 2 Mediterranée (Aix En Provence)
Aix En Provence2010 - 2013Docorant CIFRE en Ressources Humaines
Je réalise un doctorat en Ressources Humaines au LEST ( Laboratoire d'Economie et Sociologie du Travail)dans lequel j'étudie les problématiques liées à l'emploi,la formation et la GPEC au sein d'un pôle de compétitivité d'optique photonique
Université Aix Marseille 2 Mediterranée (Aix En Provence)
Aix En Provence2008 - 2009Master II recherche: économie du travail et gestion des ressources humaines
réalisé au Laboratoire d'Economie et Sociologie du Travail (LEST) d'Aix en Provence en collaboration avec le CNRS
