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CMR Group
- Directrice Ressources Humaines
2017 - maintenant
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Haribo
- Responsable Ressources Humaines Usine
Marseille
2015 - 2017
- Conseil sur l'ensemble des domaines RH ( droit du travail, formation, recrutement, contrats de travail, gestion des carrières, rémunération, relations sociales) pour les 200 collaborateurs de l'Usine de Marseille
- Préparation et animation des instances représentatives du personnel (CE, DP, CHSCT) pour l'ensemble du site
- Suivi juridique (discipline, contencieux) ainsi que les relations avec l'Inspection du travail
- Contribution à la définition de politiques RH ainsi qu'au développement des outils et des processus
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SAP France
- HR Business Partner
Paris
2011 - 2015
- Conseil : Accompagnement de la Direction Opérationnelle et des managers dans la gestion quotidienne des collaborateurs et des projets de réorganisations sur un périmètre de 340 employés.
- Relations sociales : Application des règles RH et juridiques, participation aux réunions DP, CE et CHSCT et dialogue social.
-Gestion disciplinaire, suivi des contentieux Prud’hommes.
- Pilotage des processus RH : Recrutement, formation, mobilité, parcours d'intégration, détection des potentiels, augmentations annuelles, revues de performance et des objectifs.
- Gestion des carrières et mobilité interne : Conseil auprès des salariés, élaboration de plan de développement et d’amélioration de la performance.
- Gestion de projets : Déploiement au niveau du site des projets et outils RH Groupe en collaboration avec les équipes Corporate (Early Talent, Awards).
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SAP France
- Chargée d'administration du personnel & projets RH
Paris
2010 - 2011
- Administration du personnel :
o Préparation contrats / avenants
o Accueil des nouveaux embauchés
o Suivi des périodes d'essai, des fins de contrats (démission, fin de CDD, licenciement), des suspensions de contrat (congé parental, sabbatique, etc)
o Gestion du 1% logement, des déclarations de formation continue et autres procédures administratives
- Mobilité internationale: Gestion des visas, permis de travail, déclaration auprès des organismes.
- Système d’information RH : Mise à jour, création d’une page onboarding.
- Amélioration des processus : Participation à des projets internes EMEA.
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Alcan packaging
- Talent Management Assistant
Montréal
2008 - 2009
- Préparation des People review 2009 (organigrammes, talent pool, sucession plans, etc)
- Recrutement & Diversité: suivi du programme ATLAS
- Formation: Elaboration d'un nouvel outil e-learning
- Comp & Ben: Préparation des Bonus et des augmentations annuelles
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Véolia propreté
- Stagiaire RH / Relations sociales
Paris
2007 - 2007
- Relations sociales: Construction du Bilan social, préparation NAO, suivi des dossiers Prud'hommes, Elections professionnelles;
- Recrutement: Rédaction des offres, tri des CV, entretiens, participation au plan de recrutement par bus Veolia Compétences;
- Administration du personnel: Attestations, maladie/AT, médecine du travail, dossiers du personnel,etc.
- Paye: Saisie des variables sur CCMX
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SAP
- Chargée de missions RH en alternance
Paris
2007 - 2008
- Gestion de la formation: Suivi administratif, OPCA, mise en place des formations;
- Gestion du recrutement: rédaction des annonces, tri des CV, entretiens, participation à la mise en place d'un nouvel outil e-recruiting;
- Communication interne / SIRH : Création d'un self service RH sur l'intranet
- Administration du personnel: Médecine du travail, introduction de main d'oeuvre étrangère;
- Relations sociales: Elections professionnelles par voie électronique, Réglement intérieur.
