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Coralie MONNOT

MARSEILLE

En résumé

Expérience de plus de 10 ans couvrant les aspects RH opérationnels et stratégiques, notamment en conduite du changement, dans un contexte international dans les domaines de l'IT, des services et de l'industrie.

Mes compétences :
Ressources humaines
Sap
IT
Communication
International
Talent management
Recrutement
Sirh
Relations sociales
Formation

Entreprises

  • CMR Group - Directrice Ressources Humaines

    2017 - maintenant
  • Haribo - Responsable Ressources Humaines Usine

    Marseille 2015 - 2017 - Conseil sur l'ensemble des domaines RH ( droit du travail, formation, recrutement, contrats de travail, gestion des carrières, rémunération, relations sociales) pour les 200 collaborateurs de l'Usine de Marseille
    - Préparation et animation des instances représentatives du personnel (CE, DP, CHSCT) pour l'ensemble du site
    - Suivi juridique (discipline, contencieux) ainsi que les relations avec l'Inspection du travail
    - Contribution à la définition de politiques RH ainsi qu'au développement des outils et des processus
  • SAP France - HR Business Partner

    Paris 2011 - 2015 - Conseil : Accompagnement de la Direction Opérationnelle et des managers dans la gestion quotidienne des collaborateurs et des projets de réorganisations sur un périmètre de 340 employés.
    - Relations sociales : Application des règles RH et juridiques, participation aux réunions DP, CE et CHSCT et dialogue social.
    -Gestion disciplinaire, suivi des contentieux Prud’hommes.
    - Pilotage des processus RH : Recrutement, formation, mobilité, parcours d'intégration, détection des potentiels, augmentations annuelles, revues de performance et des objectifs.
    - Gestion des carrières et mobilité interne : Conseil auprès des salariés, élaboration de plan de développement et d’amélioration de la performance.
    - Gestion de projets : Déploiement au niveau du site des projets et outils RH Groupe en collaboration avec les équipes Corporate (Early Talent, Awards).
  • SAP France - Chargée d'administration du personnel & projets RH

    Paris 2010 - 2011 - Administration du personnel :
    o Préparation contrats / avenants
    o Accueil des nouveaux embauchés
    o Suivi des périodes d'essai, des fins de contrats (démission, fin de CDD, licenciement), des suspensions de contrat (congé parental, sabbatique, etc)
    o Gestion du 1% logement, des déclarations de formation continue et autres procédures administratives

    - Mobilité internationale: Gestion des visas, permis de travail, déclaration auprès des organismes.

    - Système d’information RH : Mise à jour, création d’une page onboarding.

    - Amélioration des processus : Participation à des projets internes EMEA.
  • Alcan packaging - Talent Management Assistant

    Montréal 2008 - 2009 - Préparation des People review 2009 (organigrammes, talent pool, sucession plans, etc)
    - Recrutement & Diversité: suivi du programme ATLAS
    - Formation: Elaboration d'un nouvel outil e-learning
    - Comp & Ben: Préparation des Bonus et des augmentations annuelles
  • Véolia propreté - Stagiaire RH / Relations sociales

    Paris 2007 - 2007 - Relations sociales: Construction du Bilan social, préparation NAO, suivi des dossiers Prud'hommes, Elections professionnelles;
    - Recrutement: Rédaction des offres, tri des CV, entretiens, participation au plan de recrutement par bus Veolia Compétences;
    - Administration du personnel: Attestations, maladie/AT, médecine du travail, dossiers du personnel,etc.
    - Paye: Saisie des variables sur CCMX
  • SAP - Chargée de missions RH en alternance

    Paris 2007 - 2008 - Gestion de la formation: Suivi administratif, OPCA, mise en place des formations;
    - Gestion du recrutement: rédaction des annonces, tri des CV, entretiens, participation à la mise en place d'un nouvel outil e-recruiting;
    - Communication interne / SIRH : Création d'un self service RH sur l'intranet
    - Administration du personnel: Médecine du travail, introduction de main d'oeuvre étrangère;
    - Relations sociales: Elections professionnelles par voie électronique, Réglement intérieur.

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